黨的群眾路線教育實(shí)踐專題工作匯報(完整版)
【正文】 到徹底解決。 工作作風(fēng)不踏實(shí)。公務(wù)接待陪同人數(shù)沒有嚴(yán)格控制，沒有下大力氣執(zhí)行公務(wù)用車等規(guī)定，科級以下干部下基層公務(wù)用車沒有真正落實(shí)，實(shí)際上成了班子專用車。重計(jì)生輕黨建，把計(jì)生常規(guī)工作作為硬任務(wù)考核，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)安排，比如，在全委工作會議中有關(guān)黨建的議題就很少；領(lǐng)導(dǎo)班子下基層關(guān)心的只是計(jì)生指標(biāo)和服務(wù)群眾工作，不關(guān)心黨建工作，認(rèn)為是組織部門的事；機(jī)關(guān)黨支部形同虛設(shè)，很少開展“三會一課”等黨的組織生活。比如，在綜合治理出生人口性別比工作方面，缺少與衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，導(dǎo)致打擊“兩非”（非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠）成效小；在搭建流動人口計(jì)劃生育管理平臺方面，沒有主動與綜治部門的網(wǎng)格化管理平臺對接，導(dǎo)致流入人口信息掌握不全，流動人口均等化服務(wù)管理難以上水平。工作前瞻性、主動性不強(qiáng)，比如，面對新的人口問題、社會問題和計(jì)生工作的新挑戰(zhàn)，存在急于求成的情緒，沒有深入基層調(diào)查研究，做到未雨綢繆，首先想到的只是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好；對制約計(jì)生工作發(fā)展的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題、流動人口計(jì)生服務(wù)管理難問題，沒有進(jìn)行認(rèn)真研究、分析破解，更缺乏一抓到底的勇氣；對個別干部有麻痹松勁思想，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作時間早退和脫崗的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)肅批評教育，只是點(diǎn)到為止。 計(jì)生宣傳倡導(dǎo)作用沒效果。在改革市級計(jì)生目標(biāo)管理考核辦法、減少考核次數(shù)和精簡考核指標(biāo)的同時，對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級改革考核工作持續(xù)跟進(jìn)督查不力，以致一些地方仍有層層加碼、重復(fù)考核、指標(biāo)繁多的現(xiàn)象。在實(shí)施“生育文明有時認(rèn)為計(jì)生國策實(shí)行30多年，群眾生育觀念已經(jīng)極大轉(zhuǎn)變，低生育水平已經(jīng)總體穩(wěn)定，存在盲目樂觀思想，對當(dāng)前“三高”等問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，持續(xù)抓緊抓好計(jì)生工作的責(zé)任感、緊迫感放松。 存在攀比思想。 三、整改措施 堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和支部“三會一課”制度，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)。 改進(jìn)計(jì)生工作考核辦法，推行陽光考核，確保考核評估公開公平公正。從2014年7月1日開始，由同志負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨組會議制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策機(jī)制，對年度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)分配、重要業(yè)務(wù)活動、黨建工作等認(rèn)真聽取各方意見，由集體討論決定，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平。在全系統(tǒng)深入開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，方便基層和群眾辦事，進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)的作風(fēng)和形象。 健全完善委機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格
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