黨日講話稿如何使村干部走出困境(完整版)
【正文】 了前者，就不得不放棄了后者。其次是政治待遇低。 ⒋興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的矛盾。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。因此，對(duì)村干部采取多種形式的培訓(xùn)教育，以提高其素質(zhì)，是很有必要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實(shí)行村級(jí)工作績(jī)效制，將村級(jí)的主要經(jīng)濟(jì)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標(biāo)管理，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拿出一部分時(shí)間和精力來(lái)為村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出謀劃策，幫助村級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，還為村干部分擔(dān)憂(yōu)愁，以減輕其工作壓力。一是有計(jì)劃地定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是根據(jù)實(shí)際，有目的地組織到外地考察學(xué)習(xí)；三是創(chuàng)造條件，有重點(diǎn)地選送村極骨干到較為發(fā)達(dá)地區(qū)“跟班學(xué)習(xí)”，讓他們?cè)趯?shí)踐中開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)才干；四是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這些都讓村干部感到有后顧之憂(yōu)。一方面，群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白，許多事情有無(wú)法辦成。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而倍感“人走茶涼”。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。 當(dāng)前如何使村干部走出困境，讓他們?nèi)?
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