黨政機關競爭上崗工作辦法(完整版)
【正文】 題庫中提取，也可以組織專家屆時另行命制。 為防止出現(xiàn)職位之間報名不均衡現(xiàn)象，應將報名情況及時公開，允許報名人員在報名截止日期前調整報名職位，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。召開會議進行動員部署。單位組織（人事）部門根據機關干部隊伍建設的需要，對適宜競爭上崗的職位，向單位黨委（黨組）提出建議，并按照干部管理權限，征得上級黨委組織（人事）部門同意。黨政機關競爭上崗工作辦法 第一章總則 第一條為深入貫徹科學發(fā)展觀，進一步完善和規(guī)范黨政機關競爭上崗工作，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關法規(guī)精神，結合我省實際，制定本辦法。 第七條制定實施方案。 第三章報名和資格審查 第十條公布實施方案。也可以不定向具體職位組織競爭上崗。 第十四條筆試與閱卷評分。 第五章面試 第十七條面試方式。面試小組由有關領導、專家、組織（人事）部門負責人等人員組成，一般不少于7人，其中，外單位人員應占一定比例。 第二十二條召開民主推薦會議。 第二十四條確定綜合成績。同一職位的考察對象應由同一考察組進行考察。 第二十九條形成考察材料。 第三十二條進行任前公示。 第三十五條嚴格執(zhí)行回避制度。 第三十六條加強考試試題的保密工作。 第三十三條辦理任職手續(xù)。 第八章決定任用 第三十條研究提出任用建議?？疾旃ぷ鏖_展前，在單位（系統(tǒng)）內部公布考察對象名單、考
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