黨支部管理黨員思考(完整版)
【正文】 方面要做好思想政治工作，使他們樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心；另一方面更要積極主動(dòng)地為他們謀求就業(yè)崗位，尋找生活出路、走出經(jīng)濟(jì)困境出點(diǎn)子、想辦法、創(chuàng)條件、找機(jī)遇，使他們的生活水平不斷接近社會(huì)大眾化水平，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。伴隨著黨員管理形式上的不到位相應(yīng)而來(lái)的就是管理力度上的不到位。如果繼續(xù)機(jī)械地沿襲過(guò)去那種模式去管理黨員，只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不講黨員權(quán)利，我們就很難開(kāi)展工作，甚至還會(huì)出現(xiàn)管理愈嚴(yán)愈力，效果愈小愈差的南轅北轍的反向落差。黨支部是黨的基層組織，承擔(dān)著直接管理黨員具體工作的重要責(zé)任。江總書(shū)記的講話，從社會(huì)發(fā)展和真理發(fā)展過(guò)程的高度，論證了人民群眾的歷史主體地位。市場(chǎng)自身的弱點(diǎn)和消極方面的影響，不斷地反映到黨員的思想意識(shí)和精神生活中來(lái)，黨員個(gè)人主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，價(jià)值觀念內(nèi)涵增變，以個(gè)人利益為價(jià)值取向的心態(tài)日趨凸突，“人民的利益高于一切”的價(jià)值觀念受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在這種宏觀背景止，黨支部的黨員集成性形態(tài)空前淡化。由此演繹出的就是家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，基本生活困難。支部在對(duì)黨員管理的職能中滲透服務(wù)職能，或說(shuō)由純管理職能向管理與服務(wù)相結(jié)合的職能轉(zhuǎn)換可以說(shuō)是新時(shí)期黨建工作的一種發(fā)展趨勢(shì)。我們必須要深入黨員之中去，加強(qiáng)調(diào)查了解，及時(shí)地把握思想脈搏和實(shí)際情況，將那些最需要幫助的黨員列為重點(diǎn)對(duì)象，將最急需解決的問(wèn)題列急辦事項(xiàng)，根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真研究分析，尋找解決途徑，做到有的放矢，對(duì)癥下藥，以求
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