黨支部工作人本精神心得(完整版)
【正文】 履行工作職能，保證辦公室的各項工作更好地圍繞黨委工作中心，提供盧質服務。從個體素質上講，要求工作人員有較高的政策理論水平、文字能力和較強的敬業(yè)精神。辦公室崗位多、層次多、工作性質的差異性大，明確職責、強化責任是一項基礎性的工作。比如，去年駕駛員的業(yè)績考核，我們就采取10分制評選辦法，對照規(guī)定逐條打分，按其結果發(fā)放不同額的優(yōu)質服務獎，嚴格按制度辦事，評出了水平、評出了風格、評出了干勁。但辦公室缺乏提升職工福利的載體，總是講奉獻的多、講回報的少，講精神的多、講實際的少。這些工作所昭示的影響力是很大的。比如，去年工委干部職級變化比較大。還有一次主題活動的自我總結，要求每個同志對照自己的崗位職責，反思自己的過去與現(xiàn)在，重點是總結通過主題活動所取得的效果、提高。比如，近兩年辦公室抽調了兩位同志參加全省先進性教育，一人調出，一人請假。創(chuàng)建學習型黨支部活動和支部工作服務業(yè)務工作、強化全員全程管理的目標一致，它不僅是在管理上提供了很多新的思路和方法，更重要的是它注重人的素質的提高，為我們進一步開展工作提供了內動力和發(fā)展后勁。我認為開展學習型支部建設，不可能不要求學習，但也不是泛泛要求，讀書一定要和工作結合起來，一定要在學有所悟、學有所成上下功夫。學習型支部創(chuàng)建活動的開展，增強了支部活力，增強了團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。20**年，辦公室黨支部根據強化崗位責任的要求，統(tǒng)一購買了《中國核心競爭力問題報告》、《這樣的干部才稱職》、《這樣的干部辭職吧》三本書，要求每個干部選讀其中一本，認真做好學習筆記并結合自身的工作實際撰寫心得體會。我們按照機關黨委提出的目標和要求，組織開展學習型支部的創(chuàng)建活動，制定了詳細的工作計劃和實施方案。20**年完成各類文稿112篇，2004年121篇，今年到5月底已經完成69篇，幾乎是三天一篇的速度，基本上是靠加班加點來完成。四是把細致的思想工作和解決具體問題結合起來，強化思想工作的效果。針對每個人不同的思想情況，辦公
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