【摘要】 《績(jī)效考核制度》學(xué)習(xí)心得(精) 1中信證券績(jī)效考核制度第一章總則 第一條為切實(shí)履行《公司法》、《證券法》,維護(hù)股東利益最大化,建立有效的薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和中信證券股份...
2024-09-28 15:12
【摘要】 黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查考核制度[大全] 黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查考核制度 為了認(rèn)真貫徹黨的***精神、****和****思想,按照****建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制工作的指導(dǎo)意見,堅(jiān)持不斷加強(qiáng)黨員的...
2024-09-28 16:49
【摘要】 銀行黨支部學(xué)習(xí)考核規(guī)定 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我行黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,引領(lǐng)支行各項(xiàng)工作,特制定本制度。 第二條黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我行行...
2024-09-28 11:00
【摘要】第一篇:干部定期理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度 貴鹽集團(tuán)赤水有限責(zé)任公司黨支部 干部定期理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度 為提高干部的理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治鑒別力合處理問題的能力,制定本考核制度。 一、學(xué)習(xí)對(duì)象:公司全...
2024-10-10 19:28
【摘要】第一篇:支部團(tuán)干部量化考核制度(組織部) XXXXXXXXXXXXXXX學(xué)院 支部、團(tuán)干部量化考核制度 為了規(guī)范支部日常管理,完善支部運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建一個(gè)公平公正的平臺(tái),進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚...
2024-11-04 06:51
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)員工的成績(jī)、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià),進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-19 01:36
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁(yè)共8頁(yè)文件編號(hào):制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2024-10-25 09:25
【摘要】......管理工作制度二〇一二年二月為了加強(qiáng)基層黨支部管理制度,進(jìn)一步完善黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高黨內(nèi)民主、監(jiān)督機(jī)制,特制定以下管理工作制度:一、黨支部委員會(huì)工作制度
2025-04-12 01:10
【摘要】 黨支部學(xué)習(xí)制度準(zhǔn)則 為加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí),全面提高黨員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)決策創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量,特制定《縣食品藥品監(jiān)督治理局黨支部黨員學(xué)習(xí)制度》。 ...
2024-09-28 18:05
【摘要】第一篇:黨支部黨員學(xué)習(xí)制度 托里縣草原站黨支部黨員學(xué)習(xí)制度 為了切實(shí)增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)黨員工作能力,使黨員在實(shí)際工作中能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用,...
2024-10-24 20:42
【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果,有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素
2024-11-04 00:01
【摘要】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度,規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作,使跟單員在工作過程中少出錯(cuò),提高跟單員的工作積極性,對(duì)跟單員進(jìn)行績(jī)效考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施:一、月工資組成:跟單員基本工資1500元/月+績(jī)效考核工資600元/月組成。二、按量提成:跟單員的績(jī)效考核成績(jī)分為
2024-10-26 13:34