黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 通知》，縣總機關(guān)干部分成三組，每組由一名縣總領(lǐng)導(dǎo)任組長，并將組建、規(guī)范化建設(shè)任務(wù)按區(qū)域、行業(yè)、按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）劃分，任務(wù)到組，責(zé)任到人，組宣部負總責(zé)，具體負責(zé)指導(dǎo)各組工會組建和工會規(guī)范化建設(shè)工作，做到有分工，又有合作，使工會組建和規(guī)范化建設(shè)工作順利推進?？h總做到在每期xx工會信息上都有基層黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進事跡和典型經(jīng)驗及工會知識問答。在“三類企業(yè)”工會規(guī)范建設(shè)上采?。阂皇浅闪⒔M織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h總機關(guān)干部職工年終工作性津貼的3%與工會規(guī)范化建設(shè)工作掛鉤。一年來，通過抓示范帶全面，全縣有80%的基層工會建立了“三室”即圖書閱覽室、娛樂室、活動室，有60%的基層工會建立了“三隊”即文藝隊、籃球隊、乒乓球隊，有30%的基層工會建立了“三廳”即歌舞廳、影視廳、健身廳。企業(yè)與企業(yè)之間，由于行業(yè)的不同、歷史的不同和特點的不同，他們的企業(yè)文化特點也不同。20xx年縣總重點在縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)抓了生產(chǎn)能手、技術(shù)革新能手和愛崗敬業(yè)標(biāo)兵的評比表彰活動，通過開展比賽評比表彰活動，在園區(qū)企業(yè)職工中營造了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻、爭一流的良好氛圍。經(jīng)過一年來的努力，我縣涌現(xiàn)了xx縣地稅局的行為文化、xx縣郵政局的團隊精神文化、格特拉克xx分公司的勞動競賽文化、江西以泰電子有限公司的人性化管理文化、xx怡信電子有限公司的發(fā)揮職工最大價值文化等大批特色文化?！耙蟾髌髽I(yè)”將企業(yè)文化編印成一本小冊子、建一塊宣傳欄、錄制一盒企業(yè)文化光盤、制作一套宣傳掛牌、舉辦一系列文體活動、開展一次學(xué)習(xí)交流活動。至10月底，我縣30家工會規(guī)范化建設(shè)企業(yè)工會，按“十個有”標(biāo)準基本到位。縣總對“三類企業(yè)”生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工、會員人數(shù)，工會工作開展情況進行了大排查、大摸底，在調(diào)
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