黨委規(guī)范選舉調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 而增加自己選票的目的；部分干部提前動(dòng)員和自己關(guān)系較好的人將組織關(guān)系遷到村里，以增加自己的選票，而其“反對(duì)派”卻持相反態(tài)度，認(rèn)為不應(yīng)該將組織關(guān)系遷回，這些給基層組織帶來矛盾和難題。 二是對(duì)選舉程序的誤解。 二、存在問題的主要原因 村干部文化素質(zhì)較低，責(zé)任感不強(qiáng) 大多數(shù)農(nóng)村村干部素質(zhì)低、年齡偏大、文化程度低，基層組織戰(zhàn)斗力弱，據(jù)統(tǒng)計(jì)，桐嶼街道有2/3以上的村干部是初中及以下文化水平；依法行政、民主辦事的意識(shí)薄弱；少數(shù)村干部缺乏應(yīng)有的榮譽(yù)感、責(zé)任感和自豪感，沒把為人民服務(wù)當(dāng)作崇高的榮譽(yù)和光榮的職責(zé)，沒有因自己當(dāng)選為一名鄉(xiāng)村干部而感到自豪，而是把村民的選舉當(dāng)作謀權(quán)謀利的工具。 合法競(jìng)選與賄選的法律界限不明確 在《組織法》的釋義中，對(duì)“賄選”作出定義，但對(duì)賄選的界定和處罰，卻缺乏相應(yīng)的可操作性的法律法規(guī)。 出臺(tái)村干部屆末考核機(jī)制，加大收尾工作監(jiān)督力度 桐嶼街道已針對(duì)部分村干部存在“占位置、不管事、守?cái)傋?、等換屆”等不良心態(tài)，在全街道推行村干部“創(chuàng)業(yè)回頭看”活動(dòng)。嚴(yán)把“入口關(guān)”，關(guān)注企業(yè)四類發(fā)展對(duì)象，規(guī)定“不在企業(yè)工作的人員不得發(fā)展；在企業(yè)工作不到兩年的原則上不能發(fā)展；村居干部一般不能在企業(yè)發(fā)展；企業(yè)主直系親屬慎重發(fā)展”，并對(duì)發(fā)展對(duì)象加強(qiáng)政審、實(shí)行雙公示。二如果村里要求，由支委會(huì)通過，全體支委簽字同意方可。該項(xiàng)活動(dòng)一手抓廣開言路，吸收群眾反映的意見，一手抓嚴(yán)密監(jiān)督，時(shí)刻留意違規(guī)違法事件發(fā)生的苗頭，促使村干部要善始善終。從以往選舉中來看，候選人在選舉前送香煙、甚至公開
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