黨委落實全面從嚴(yán)治黨的工作匯報(完整版)
【正文】 提高。目前看來，局黨委班子成員都能堅持做到下基層輕車簡從，去***優(yōu)先選用高鐵等公共交通工具。去年，對4名違紀(jì)黨員進(jìn)行處分，1人實施了函詢，對7人進(jìn)行了提醒談話和誡勉談話，使干部受到了警示。 在去年的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，我們把學(xué)得深入、做得實在作為檢驗兩學(xué)一做成效的試金石，堅持書記抓、抓書記，突出常、長二字，把學(xué)習(xí)教育落實到支部，具體到每一名黨員。在歷年的職工評議中，局黨委班子滿意率均居前列。同時，局黨委班子還堅持當(dāng)模范、做表率，帶頭執(zhí)行三重一大有關(guān)規(guī)定，帶頭在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中講黨課。同時，對一些重要文件和會議精神也及時在黨委常委會或黨委中心組學(xué)習(xí)會上學(xué)習(xí)討論，制定配套落實措施，確保上級指令不折不扣的貫徹執(zhí)行。 、定措施、作部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，并始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機(jī)制，規(guī)范干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，使全局干部管理和選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）在發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面存在的突出問題。一是認(rèn)識還不夠深刻。一是抓制度落實還不夠扎實有力。有把全面從嚴(yán)治黨簡單地等同于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的傾向，對于全面中同樣還包括黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，在從嚴(yán)上就是要認(rèn)真維護(hù)黨的六大紀(jì)律，理解認(rèn)識不深刻，責(zé)任落實不均衡。該案件目前雖然還在審理中，但已經(jīng)給****系統(tǒng)的集體聲譽造成了極壞影響，教訓(xùn)十分深刻。二是監(jiān)督管理不夠到位。如2014年至2015年間，******站違規(guī)購買大量酒水用于內(nèi)部招待的問題。二是思想站位不高。對于上級部署的工作和任務(wù)，有時會人為的加以區(qū)分，催的緊的、感覺重要的抓的力度就大，貫徹落實的就徹底，督促檢查就到位，反之，則有拖拉、應(yīng)付的現(xiàn)象。對于管黨治黨壓力在基層黨組織中層層遞減的問題重視不夠，沒有充分發(fā)揮黨支部直面普通黨員和群眾、掌握反腐倡廉直接線索的前端關(guān)口作用，存在將全面從嚴(yán)治黨工作混同于一般性工作部署與要求，按慣性思維和做法推動的傾向。三是對干部的監(jiān)督管理沒有真正把紀(jì)律挺在前面。從講規(guī)矩、守紀(jì)律入手，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育、政治紀(jì)律教育、黨紀(jì)國法教育、群眾觀點和群眾路線教育，做到政策紅線不能碰，法律底線不能越，切實維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 （三）從嚴(yán)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。 （四）落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善從嚴(yán)治黨格局。 第16頁 共16頁。扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的制度機(jī)制，鞏固良好的政治生態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***在****系統(tǒng)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化暨警示教育動員部署會議上的講話精神，深入組織開展以案釋紀(jì)明紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩警示教育活動，堅決遏制四風(fēng)問題反彈回潮。一是嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 四、整改措施我們將以此次巡察為契機(jī)，突出問題導(dǎo)向，自查自檢，整改落實，重點抓好以下工作： （一）堅定理想信念。還存在重形式多，具體指導(dǎo)少，抓而不實的現(xiàn)象，有時候只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，卻沒有以踏石有印抓鐵有痕的韌勁抓好過程管理和收尾整改工作，有時沒有達(dá)到預(yù)期效果。三是有所作為和主動作為的激情有所消退。三是工作步調(diào)不齊。三是工作作風(fēng)還不扎實。三是干部交流使用不夠經(jīng)常。如果每一名知情人都能繃緊規(guī)矩這根弦，真正把紀(jì)律挺在前面，在***只有輕微違紀(jì)行為的時候就及時制止住，那一張張不起眼的小額票據(jù)就不會堆積成違法犯罪的階梯，他就不會我行我素地越走越遠(yuǎn)、越走越偏，就不會淪落到今天鋃鐺入獄、前程盡毀的地步。面對我局嚴(yán)峻的廉政安全形勢，一定程度上存在思想教育這么多，監(jiān)督檢查這么嚴(yán)，大家lsquo。二是對基層黨組織的工作指導(dǎo)還不夠具體細(xì)致。在
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