黨性的具體表現(xiàn)(完整版)
【正文】 于組織之上。有的自由主義嚴重，組織觀念淡薄，有的妒賢嫉能，不謀事只謀人，自己干不好反而對別的同志說三道四。還有一些領導干部不愿講真話，不敢說實話，甘愿做太平官。有的陽奉陰違，表里不一，信謠傳謠、搬弄是非。有的把堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求寫在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實不到行動上。有的領導干部服務意識不強，方法簡單，作風粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無利的就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。然而，進入新時期以來，領導干部黨性的鞏固與發(fā)展經(jīng)受了前所未有的考驗。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。 整改措施。黨性修養(yǎng)是指黨員和黨的干部在自己的學習、工作和生活各個方面去體現(xiàn)和實踐黨的性質(zhì)，不斷提高和完善自己，以自身的業(yè)績，為實現(xiàn)黨的理想、黨的使命而努力奮斗的過程。但是，也要清楚地看到一些領導干部黨性修養(yǎng)方面仍然存在與科學發(fā)展觀要求不適應不符合的突出問題，給黨和國家工作、給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了不良影響。有的對群眾的感情發(fā)生了異化，不愿和不敢與群眾見面，怕群眾糾纏，有的甚至采取非理性的手段壓制群眾。一些領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性不夠，主要是思想觀念上存在浮躁之風，因循守舊，安于現(xiàn)狀，習慣于按老經(jīng)驗老辦法想問題、做工作，瞻前顧后，遇事畏首畏尾，缺乏敢闖敢冒精神，固步自封，習慣于跟過去比，在小范圍比，小富即安，不富也安，急躁冒進，不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，憑主觀意志決策，隨意性和片面性較大，好大喜功，虛報浮夸，追名逐利，不惜代價搞形象工程、政績工程。有的領導干部弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重，作風浮躁，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當黨的建設政策，忽視客觀實際的存在。有的領導干部貪圖享樂，講排場、擺闊氣、比享受，留戀于聲色犬馬，艱苦奮斗的精神蕩然無存。是非不辨，榮辱不分，該做到的不做到，不該說的卻亂說。毋庸置疑，我們這樣一個擁有7300多萬黨員，經(jīng)受住了無數(shù)次風雨考驗的執(zhí)政黨，其主流是好的，絕大多數(shù)黨員是愿意為黨的理想，為人民的事業(yè)而奮斗的。正是由于黨內(nèi)本質(zhì)矛盾的主導，在黨性原則方面，唯物主義與主觀主義、共產(chǎn)主義與個人主義、維護黨性與削弱黨性的斗爭始終沒有也不可能停止。在國內(nèi)，由于經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌，給人們的價值觀念、行為方式和道德準則也帶來了沖擊和影響。有的領導干部認為個人價值的最高體現(xiàn)是官位的高低和財富的多少，因而不是把心思放在如何搞好工作為人民群眾謀利益上，而是考慮如何去謀取權力，欺上瞞下，不擇手段當官。長期以來，我們對黨性管理缺乏應有的制度保證，沒有建立起對黨員實施黨性教育、黨性評價、黨性保證的管理機制。領導干部黨性缺失的綜合表現(xiàn)為一是虛，二是假。 削弱黨的執(zhí)政能力。 弱化黨的先進性。 下一頁更精彩黨性的具體表現(xiàn)分析 第13頁 共13頁。黨要保持先進性，黨員特別是領導干部必須始終把黨性修養(yǎng)作為永恒主題。中央要求，從包括作風在內(nèi)的許多方面要加強和改進，以提高黨的執(zhí)政能力?；驌剿?，虛報浮夸。黨性監(jiān)督不同于其他形式的黨內(nèi)監(jiān)督，它是一種內(nèi)在的潛型監(jiān)督，其主要形式是通過批評與自我批評、黨內(nèi)民主生活會、談心以及思想?yún)R
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