黨委新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 作出的重大戰(zhàn)略決策，是我國現(xiàn)代化進程的重大歷史任務。 農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體組織者、推動者、實踐者。甚至個別黨員致富無門、謀生無術(shù)，自身也成為需要政府扶貧的對象，在群眾中威信不高。總之，這些問題在一定程度上影響了黨在人民群眾中的形象，影響了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，首先是要發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，只有農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展了，物質(zhì)基礎(chǔ)堅實了，才有條件實現(xiàn)其他的目標?！肮芾砻裰鳌保褪且囵B(yǎng)農(nóng)民的民主參與意識，形成農(nóng)民合理有序地參與村務決策、村務監(jiān)督的機制。三是協(xié)調(diào)處理農(nóng)村矛盾的能力。 三、堅持以基層黨組織先進性建設(shè)推動新農(nóng)村建設(shè) 新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求為黨組織先進性建設(shè)指明了努力的方向。每個黨員尤其是領(lǐng)導干部要立足實際，著眼實效，牢固樹立腳踏實地穩(wěn)步推進的觀念，摒棄“工程性”、“運動式”、“躍進式”的心態(tài)，要充分考慮農(nóng)民群眾的意愿和需要，千萬不能搞成“形象工程”、“政績工程”。注重運用縣鄉(xiāng)黨校、示范基地、遠程教育、院校教育、學習考察、研討交流“六位一體”的培訓模式，構(gòu)建良好的農(nóng)村干部教育培訓機制。廣泛實施把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員、把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的“三個培養(yǎng)”工程，通過建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級結(jié)合、四級聯(lián)動的培訓網(wǎng)絡，組織各種形式的技能培訓，開展“科技標兵”、“科技帶頭戶”競賽評選活動，塑造一批“田秀才”“土專家”。二是龍頭企業(yè)式。六是合作組織式。進一步配套健全工會、共青團、婦女、民兵等群團組織，齊抓共管，把黨的路線方針政策落實到基層。特別是村級一些重大事項，涉及全村發(fā)展和多數(shù)人利益，必須吸收農(nóng)民參與，保證他們依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。注意調(diào)動農(nóng)民的積極性和主動性，發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。建立村級干部工作目標考核機制，把村級干部任期目標和崗位目標責任制考核結(jié)果同農(nóng)村干部的提拔使用和收入待遇直接掛鉤，采取鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）考核與民主評議相結(jié)合的辦法，實行半年初評和年度全面考核，對考核不合格的限期改正或依法罷免。 三是村級工作運行效能化。 （四）、建立高效運轉(zhuǎn)工作機制，為新農(nóng)村建設(shè)提供制度保證 制度建設(shè)具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。農(nóng)村黨組織設(shè)置方式變化以后，必須緊扣生產(chǎn)發(fā)展的需要，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，切實發(fā)揮作用。三是專業(yè)市場式。 （三）、改進農(nóng)村黨組織設(shè)置方式，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。 其次，抓好農(nóng)村黨員隊伍，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的推動者。 （二）、提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)能力，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要千千萬萬高素質(zhì)的新型人才。 （一）、強化理論武裝和政策教育，為新農(nóng)村建設(shè)提供思想保證 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須強化理論武裝和
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