黨委換屆總結匯報(完整版)
【正文】 市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，積極探索和改進黨代會代表選舉辦法，合理確定和分配代表名額，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表直接由黨員提名，嚴格代表產(chǎn)生程序、嚴格差額選舉辦法，通過普選，進一步推進黨代表選舉民主化進程?！耙话咽帧笔穷I導班子的核心，“一把手”發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、促進和諧的意識和能力強不強直接關系到領導班子的號召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關系到一個部門、一個地區(qū)的群眾的切實利益。通過干部交流，進一步調(diào)優(yōu)領導班子結構，使領導班子年齡結構形成梯次，知識和專業(yè)結構形成配套，氣質(zhì)結構形成互補，通過干部交流，增強領導班子的團結與協(xié)調(diào)，形成工作合力。堅持在實踐中解放思想，把領導干部的解放思想，貫穿于追趕發(fā)展的全過程；貫穿于執(zhí)政為民的全過程；貫穿于解決問題的全過程；貫穿于制定政策、科學決策、狠抓落實的全過程。 第7頁 共7頁。以“眼界寬、善謀大事，思路寬、善于創(chuàng)新，胸襟寬、善聚人心”為培養(yǎng)目標，從適應發(fā)展需要出發(fā)，針對領導干部面對科學發(fā)展而存在的“知識危機”、“本領恐慌”，把領導干部業(yè)務知識和工作能力的提升作為開展干部教育的重點。同時要重視使用婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，放眼各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，選拔和培養(yǎng)綜合素質(zhì)強的婦女干部，使領導職數(shù)符合結構要求。目前，文化程度大專以上18名，其中研究生2名。認真細致做好換屆中領導干部的思想政治工作，教育引導領導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，服從組織安排，用實際行動體現(xiàn)先進性教育活動的成效。針對高郵經(jīng)濟提速發(fā)展的現(xiàn)實要求和干部隊伍結構的特點，在今年的換屆選舉過程中，我市的干部隊伍建設要認真貫徹“堅持與時俱進、推動加快發(fā)展的觀念；堅持為經(jīng)濟建設服務、推動科學發(fā)展的觀念；堅持以人為本，推動和諧發(fā)展的觀念”，做到用提速發(fā)展的目標來確定選人用人的標準，用提速
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