黨委工作部工作總結及工作安排(完整版)
【正文】 決定》、紀念鄧小平誕辰100周年文章《中國社會主義建設的偉大指南—學習鄧小平關于什么是社會主義，怎樣建設社會主義有關論述》、《當前黨員干部關注的十個方面重大理論和實際問題》，組織觀看《懺悔警示》、《賭掉前程》等錄象的學習中黨員干部不論是在機關，還是在項目部都表現(xiàn)出了較高的積極性和自覺性。11月初經公司黨政聯(lián)席會決定將一、二、三、四工程隊建制進行組織機構的調整，撤消其建制合并成立機械處，同時成立機械處黨支部，選派了新的黨支部書記。根據(jù)清產核資情況和會計師事務所認證情況，市政分公司沒有申報資產損失。 11月完成了黨組織、黨員、申請人員管理信息庫和干部管理信息庫的補充完善工作及黨組織、干部庫各種資料的統(tǒng)計上報工作。進一步完善了積極分子、預備黨員考查考核檔案，保證了黨員數(shù)量的均衡增長，黨員隊伍機構更趨合理。學習內容和當前熱點問題的討論由支部書記統(tǒng)一布置（黨委工作部半年檢查一次）。落實黨內立競賽活動。無論是新提拔科級干部，還是選拔后備干部，嚴格執(zhí)行了《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》的有關規(guī)定。在對全公司的管理人員進行重新聘用的同時，針對變化了的新情況，進一步完善了各項規(guī)章制度和整改措施。完成了2篇企業(yè)政研論文的撰寫。 組織、宣傳工作方面 一、進一步認真學習、深刻理解“十六大”精神，結合實際貫徹到加強企業(yè)黨的建設中，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的組織保證。在確保新黨員素質的基礎上，按計劃xx年要發(fā)展新黨員5人左右，重點放在參加各項目部施工的一線優(yōu)秀青年，工程技術骨干的培養(yǎng)上。嚴格執(zhí)行《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》，根據(jù)公司總體發(fā)展的需要，及時配備調整后備干部隊伍。 二、市政公司近年來，雖然困難重重，步履艱難，但一直是在朝著上升的方向推進，這就需要我們的員工團結一心，排除一切困難和阻力攜手共創(chuàng)我們自己的未來，但有個別干部由于思想觀念跟不上企業(yè)改革發(fā)展的要求，只看到前進中的困難，看不到發(fā)展的方向和希望，對企業(yè)沒有信心，工作中出現(xiàn)了一些不適應、松散的情況，造成有些工作被動滯后，作為黨委的工作部門應加大對各級干部的教育宣傳力度。 二、做好各級管理人員的教育培訓、考核監(jiān)督、管理使用工作。加強組織工作信息資料微機管理工作，對基層黨組織和黨員實行動態(tài)管理，以適用項目管理的要求。隨著xx年企業(yè)改制的進一步深化，市場競爭也更加激烈，各級管理干部和員工所承受的壓力也越來越大，因此注重發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合實際利用職工能接受常參與的載體，尋找工作的最佳切入點做好職工的思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護航是我們工作的重中之重。 積極開展精神文明創(chuàng)建活動，根據(jù)公司目前經濟嚴重困難的實際，重點放在了“文明工地”建設和凝聚力工程上，先后在1800鋼、建龍、湖州、南京、青島、昆山等項目部開展了創(chuàng)“文明工地”活動。 針對公司兩級班子存在的問題加強班子建設。 大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀人才的脫穎
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