黨員量化管理實施方案(完整版)
【正文】 （二）量化考評方法 按照月填報、季考核、半年測評和年終評定四個步驟實施?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點工作扣15分、日常工作扣10分、臨時性工作扣5分；其他情況酌情扣分，扣完為止。 （分值為20分）。 三、活動內(nèi)容 （一）量化考評內(nèi)容 黨員量化考核實行百分制。 二、活動范圍 黨支部全體黨員（含借工黨員）。黨員要有學(xué)習(xí)意識，主動學(xué)習(xí)、主動思考，并按時完成讀書筆記?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級決定精神相悖言論的扣10分；貫徹執(zhí)行上級部署不堅決的扣2分；對不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)的，每次扣2分；對發(fā)生損害群眾利益的行為扣2分；對弘揚(yáng)社會新風(fēng)，遵守社會公德、家庭美德，踐行社會主義核心價值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1分；其他情況酌情扣分，扣完為止。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅持有諾必行、行必有果，確保承諾事項落到實處，經(jīng)受住各種考驗
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