【正文】 ，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發(fā)實干。發(fā)揚求真務實的作風，多深入群眾，堅持開展調(diào)查研究，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法；堅持和諧團結，一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協(xié)作，有責不避、大權不攬、遇難不推，全力營造和諧干事，共謀振興的工作氛圍。 第五篇：主題教育活動個人整改措施“修煉創(chuàng)”主題教育活動個人整改措施 在這次開展的紀檢干部“修厚德品行、煉一流素質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績”主題教育活動中，我認真學習了有關文件和材料。建立“零距離接觸、零投訴服務、零障礙發(fā)展”的三零服務標準，積極為企業(yè)提供“全過程、全方位、全天候”的一條龍幫辦服務，營造一流的投資環(huán)境。 轉(zhuǎn)變機關作風、搞好廉政勤政建設，關鍵是建立完善的制度，用制度來約束和規(guī)范機關工作人員行為。從嚴懲處利用職務之便謀取不正當交易行為，對違反規(guī)定吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報一起查處一起。進一步強化機關目標管理，嚴格實行目標責任制和責任追究制，做到任務分解到位，責任落實到位，考核獎懲到位，堅決杜絕中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕?lián)熑?、怕得罪人“五怕現(xiàn)象”和不研究、不分析、不扎實、不具體“四不問題”，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；進一步建立健全開展調(diào)查研究的制度，圍繞發(fā)展難題，狠抓調(diào)查研究，多出調(diào)研成果，并有針對性地為企業(yè)解決實際問題，以強烈的責任意識和務實的作風，腳踏實地、堅持不懈地推進我市工業(yè)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。重點在落實“四制”上下功夫、見實效。 立足于“長效機制”抓整改。建立健全約束機制，實行“陽光政務”，防止暗箱操作。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源作用，及時發(fā)布相關信息，簡化辦事程序，實行企業(yè)網(wǎng)上申報。 二是強化服務意識，提升服務質(zhì)量。 立足于“廉潔高效”抓整改。在工作中要有敢為天下先、敢為人先的膽魄，打破固有的條條框框，積極尋求好的發(fā)展和工作思路。 （2）整改措施：制定部門學習計劃，指定學習篇目，有針對性的安排學習內(nèi)容，每人要撰寫不少于2千字的學習筆記，加強對工作人員理論、政策學習效果的考核，考核結果 納入年度考核。在工作中有時習慣于憑老經(jīng)驗、老思路、老辦法處理事情、解決問題，工作中出現(xiàn)懶于思考，被動應付，思路不寬，方法不新。 。 （二）在思想解放，開拓創(chuàng)新意識方面： （1）整改目標。 （三）在工作作風方面： （1）整改目標。緊密結合經(jīng)委工作重點，以企業(yè)職工、群眾反映的熱點、難點問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效；在樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在服務基層、服務企業(yè)，廉潔自律上見實效。始終堅持把服務放在第一位，以企業(yè)和群眾滿意不滿意為標準，不斷完善服務機制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，拓寬服務渠道。 三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作實效。認真落實黨風廉正建設責任制，繼續(xù)開展“述廉、評廉、考廉”活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。建立健全服務于企業(yè)的長效機制，使在作風整改建設中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。即：落實首問負責制。 四是嚴格制度，規(guī)范秩序。 以上措施，委領導帶頭執(zhí)行，紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督實施，確保落到實處。我局在已有的制度基礎上，經(jīng)局領導班子研究、全體人員討論，進一步完善相關規(guī)章制度，同時，也制定了新的制度，目前已有：工作人員行為規(guī)范、考勤考績制度、工作例會制度、學習評比制度、服務客商制度、文件檔案管理制度、信息宣傳保密制度、接待管理制度、財務管理制度、車輛管理制度、衛(wèi)生安全制度。 四是統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮職能?，F(xiàn)結合自己的工作職責，在自我查找和征求意見的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，真正切實轉(zhuǎn)變干部作風的目的，制定個人整改措施： 一、加強學習