【正文】 實三嚴三實要求?？偨Y(jié)運用教育實踐活動好經(jīng)驗好做法，通過引入群眾滿意度評價機制，開展黨員干部亮牌上崗、黨代表回選區(qū)等活動，持久深入抓好作風建設(shè)，以轉(zhuǎn)作風促發(fā)展惠民生的成果取信于民。 二是實現(xiàn)重點突破，狠抓基層服務型黨組織建設(shè)。對村黨總支書記隊伍建設(shè)，雖然知道重要性、緊迫性，但平常深入研究少，破解辦法不多，也沒有做到抓常、抓細、抓長。一是思想認識不到位。村級黨員干部待遇偏低，就我鎮(zhèn)而言，村黨總支書記每年工資僅7000多元，副職干部不到4000元，干部干事乏力，組織軟弱渙散。組建離退休老黨員質(zhì)量監(jiān)督崗，對鎮(zhèn)區(qū)亮化、鳳凰廣場等十大惠民工程進行質(zhì)量監(jiān)管，受到社會各界好評。對照黨建目標掛圖作戰(zhàn)，黨委書記充分履行第一責任人職責，黨委委員各領(lǐng)一塊責任田?；春Ｇ贂堆镜狞h旗更鮮艷》、大學生村官輔學隊等特色做法被市縣媒體報道，得到市委督導組肯定。 二、查問題找不足挖根源 一是主觀重視不夠。 四是部分黨員身份意識淡薄。從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認為抓經(jīng)濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正顯績與潛績的關(guān)系，對自己作為黨建工作第一責任人的角色定位存在模糊認識。四是投入保障不到位。結(jié)合紅窯實際，舉辦黨務工作者培訓班。加強大學生村官教育管理，鼓勵大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行領(lǐng)導集體決策。完善規(guī)章制度，加強黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)以制度管人管事。 三是切實加強基層組織建設(shè)。 二是黨員干部教育管理不到位。部分基層組織對黨建工作重視不夠，對加強黨建工作的重要性和必要性缺乏應有的認識。 二是要進一步加強黨員教育管理。圍繞三事工作法，采取包干到戶的方式，打造韓陳村服務型基層黨總支。針對教育實踐活動中列出的個人整改清單10項整改內(nèi)容，做到立知立改、立說立行，并通過加強學習和嚴格遵守相關(guān)制度，現(xiàn)全部整改到位。以創(chuàng)建三型黨組織為載體，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。部分支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，導致個別黨員放松了對自己的要求，缺乏工作熱情，缺乏全局觀念。 五是對基層黨建指導不多、投入不足。對后備干部的培養(yǎng)力度不夠，措施不實。創(chuàng)新基層組織建設(shè)，進一步健全黨組織工作機制，完善黨群議事規(guī)則，建立以黨支部為領(lǐng)導核心，村委會為執(zhí)行主體，村民會議、村民代表會議為決策機構(gòu)，村監(jiān)督委員會及群眾廣泛參與監(jiān)督的村級組織管理運行機制，提升黨組織引領(lǐng)和服務功能。強化三會一課、民主生活會等制度，建立每月黨日活動督查巡查制度，促進黨組織生活規(guī)范化、制度化。嚴格黨內(nèi)組織生活，積極組織和參加黨內(nèi)生活，健全和完善黨內(nèi)生活制度，勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨員監(jiān)督。 。多渠道、多形式開展黨風廉政建設(shè)學習教育活動，建立黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況常態(tài)化檢查機制，樹立黨員干部務實、為民、清廉的良好形象。針對非公企業(yè)私有性、不穩(wěn)定性和力量薄弱等特點，從提高思想認識、改革設(shè)置模式、加大基礎(chǔ)投入、創(chuàng)新工作機制等方面入手，采取培植典型、以點帶面的方式，加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。由于自己對基層黨建工作重要性認識不足，站位不高，存在重顯績輕潛績思想，在資金投入上傾斜于見效快、群眾反響強烈的經(jīng)濟及民生工程，忽視黨建投入。尚有2個村沒有活動陣地，支部活動難以正常開展。部分基層黨組織有支部活動室，但設(shè)施不配套、管理機制跟不上，黨組織陣地功能得不到有效發(fā)揮。創(chuàng)新黨群共同致富、黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責等黨建工作模式，實現(xiàn)基層黨組織活動內(nèi)容、教育管理、工作機制全覆蓋?，F(xiàn)述職報告如下。進一步