黨員積分管理考核細則[黨員量化考核細則](完整版)
【正文】 黨組織和黨員理想信念、宗旨意識、紀律觀念、作風形象等方面存在的突出問題，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“市域副中心城市”和絲綢之路經(jīng)濟帶“橋頭堡”提供堅強組織保證。 第二階段：制定標準（3月15日20日） 。 三、參與范圍 機關(guān)及下屬支部在職黨員。特制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標，探索黨員日常量化評定管理措施，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立“黨員日常管理量化考評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各支部書記為成員。按照公平、公正、公開和利于操作的原則，制定量化考評細則。 二、適用范圍 全體黨員。設(shè)立支部委員會的支部先召開支委會，再召開黨員會，提出黨員考評初步意見和評定等次。連續(xù)兩次評為“較差”等次的，要對主要負責人進行組織處理。四是工作消極懈怠，不思進取、不負責任、不敢擔當，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾。局黨委要不定期對黨員量化考評工作開展情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 三、組織機構(gòu) 經(jīng)支部會議研究決定，成立黨員量化考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 二是政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴格遵守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)，傳播政治謠言及有損黨和國家形象的言論。 （二）確定記錄員。無異議的，記錄員在考評臺賬予以登記。將黨員量化考核結(jié)果公示無異議后上報局黨委審核。 （三）考核登記。 四是工作消極懈怠，不思進取、不負責任、不敢擔當，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾。（具體考評標準附后） 黨員量化考核工作堅持日?？己伺c季度考評并重原則進行，其中日?？己藚⒄铡禭X縣區(qū)紫薇中學(xué)黨支部黨員量化日考核細則》逐日進行考核賦分，每月匯總一次，季度末按50%的比例直接納入量化考核之列。 （三）嚴肅考評紀律。六是道德行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享
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