黨員干部廉潔自律規(guī)定、述職述廉制度(完整版)
【正文】 （一）述職述廉工作由機(jī)關(guān)黨委和監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 各部門要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性、必要性，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，要求和督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真述職述廉，肯定成績，找準(zhǔn)差距，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。 中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會(huì)或年度述職會(huì)上 進(jìn)行。評議及測評結(jié)果作為當(dāng)年考核等級(jí)評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個(gè)人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門或本人。 第二篇：黨員干部述職述廉制度述職述廉制度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時(shí)）黨支部 黨員干部述職述廉制度 為了貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合總監(jiān)辦實(shí)際，特制定本制度。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向述職述廉者反饋。 （三）堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況。 本規(guī)定內(nèi)容納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。 一、黨員干部廉潔自律規(guī)定 為加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理和組織監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，及中央和上級(jí)作出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)拖欠公款和侵占公物。 一、述職述廉的主體為學(xué)校現(xiàn)任校級(jí)干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報(bào)告主要圍繞崗位職責(zé)（含一崗雙職）和學(xué)校的目標(biāo)管理，闡明工作思路、所采取的措施、實(shí)施效果；經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對策等。 （二）述職述廉須在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行。述職述廉報(bào)告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。 黨員干部述職述廉前，要嚴(yán)肅認(rèn)真地作好準(zhǔn)備，在充分聽取 群眾意見的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地寫好述職述廉報(bào)告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題。 一、述職述廉的對象 學(xué)校中層正職以上干部。評議及測評結(jié)果作為當(dāng)年考核等級(jí)評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個(gè)人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門或本人。 （五）在履行崗位職責(zé)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及今后工作安排。 （二）實(shí)事求是。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責(zé)，勤政工作的情況。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。 第13頁 共13頁。 四、幾項(xiàng)要求 （一）切實(shí)提高對開展述職述廉工作重要意義的認(rèn)識(shí)。 （四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況。要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論。 （七）群
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