黨員干部思想政治工作調(diào)研淺談新形勢下加強黨員干部思想政治工作的思考(完整版)
【正文】 和考評力度，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部從解放思想、服務(wù)大局、職責履行、團結(jié)協(xié)作、深入基層、爭創(chuàng)一流、廉潔從政等方面進行認真的檢查和整改，督促各部門各單位重點抓好崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、失職問責制和效能考評等機制建立和落實，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與年度考核相結(jié)合，凡在行風(fēng)評議中反映機關(guān)作風(fēng)沒有明顯轉(zhuǎn)變的單位和單位主要負責人，不得參與年度評先評優(yōu)。二是要規(guī)范干部任用提名制度。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督制度，是加強黨員干部思想政治建設(shè)的重要保證，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的客觀要求。加強輿論監(jiān)督，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等輿論手段加強對黨員干部履行職責、依法行政、服務(wù)群眾等情況的監(jiān)督。不但要對黨員干部進行八小時以內(nèi)監(jiān)督，更要延伸到八小時以外監(jiān)督，切實做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將黨員干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問題，防患于未然。堅持誡勉談話和函詢、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。今年以來，我區(qū)在換屆科級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整中，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，切實擴大干部工作民主，提高民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性，把一批能干事、干成事、不出事的干部使用到重要崗位，讓埋頭苦干的干部不吃虧、讓作風(fēng)飄浮的干部沒市場，在全區(qū)黨員干部中樹立了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的用人導(dǎo)向，使全區(qū)黨員干部的思想得到進
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