黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 容不得他人的偏狹嫉妒心理；（4）對(duì)他人缺乏起碼的信任，過(guò)多地消極領(lǐng)會(huì)他人的情感而疑神疑鬼的猜疑心理；（5）膽怯怕生，消極被動(dòng)的害羞心理；（6）妄自菲薄缺乏自信而畏怯交往的自卑心理。風(fēng)度是人的思想情操、文化素質(zhì)、性格氣質(zhì)的自然外露，是人的儀表、神態(tài)、言談舉止的綜合表現(xiàn)。生活在同一個(gè)家庭、一個(gè)單位、一個(gè)社會(huì)，發(fā)生一些磨擦和矛盾總是難免的。 熱情是主動(dòng)致意，盡力幫助，風(fēng)趣幽默。誠(chéng)信既是做人之德，也是做官之本。 誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)守信。我們身邊就有很多這樣的黨的干部，他們可親、可敬、可愛(ài)，很有吸引力。結(jié)果當(dāng)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，人們用掌聲遣責(zé)惡意，人們用掌聲表達(dá)對(duì)周恩來(lái)的佩服。此話一出，語(yǔ)驚四座。這個(gè)比例是否合理，有沒(méi)有科學(xué)依據(jù)，我不敢茍同，但是智商與情商巨大的差別，是客觀存在的。一個(gè)人事業(yè)的成功，一靠機(jī)遇，二靠能力。 人際親和是維系“三情”的紐帶。這是由相同的志向或信仰為紐帶而結(jié)成的一種人際關(guān)系，如各種政治團(tuán)體和宗教團(tuán)體中成員之間的關(guān)系等。這是由同一職業(yè)或工作的聯(lián)系而形成的人際關(guān)系。根據(jù)人際關(guān)系聯(lián)系紐帶的不同，現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系可具體分為如下五種。黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)調(diào)研報(bào)告 黨章提出，共產(chǎn)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，要在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中起先鋒模范作用，要團(tuán)結(jié)、要聯(lián)系群眾，要發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚等，這些構(gòu)成了黨員先進(jìn)性的基本內(nèi)容，也是黨員素質(zhì)修養(yǎng)的重要內(nèi)容。 一種是親緣人際關(guān)系。諸如同一社會(huì)職業(yè)群體內(nèi)部的同事、戰(zhàn)友、同學(xué)關(guān)系；因工作上的交往而形成的顧客與售貨員、政府的公務(wù)員與群眾之間的關(guān)系等。 上述五種人際關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)的人際交往中既彼此相互區(qū)別，又有相互重疊的方面。瓊瑤寫(xiě)過(guò)一首歌詞：?jiǎn)柺篱g情為何物，直叫人生死相許，看多少人間故事，最銷(xiāo)魂梅花三弄。能力有體能、智能、情能，親和力就是一種情能。我們常說(shuō)，某人文化水平不高，但他很會(huì)做人，如會(huì)做官，或是會(huì)交朋友，或是會(huì)賺錢(qián)，指的就是這個(gè)人情商高于智商；我們有時(shí)也會(huì)說(shuō)：某某人有文化沒(méi)水平，有才缺友，恃才自傲等，指的就是這個(gè)人智商高情商低。當(dāng)時(shí)最大的票子十塊，接著是五塊，兩塊，一塊，五毛，兩毛，一毛，五分，兩分、一分，加起來(lái)就是一十八塊八角八分。他把智和情結(jié)合起來(lái)，完美的結(jié)合起來(lái)了。我們敬愛(ài)的周總理就是一個(gè)擁有愛(ài)情、友情、親情的人，一個(gè)智商情商完美結(jié)合的人，一個(gè)可親、可敬、可愛(ài)的人，一個(gè)成功的完美的共產(chǎn)黨人。誠(chéng)實(shí)一方面是真實(shí)無(wú)欺，既不自欺、也不欺人，就是表里如一，以誠(chéng)待人。黨的干部要帶頭講誠(chéng)信，就是要做到忠誠(chéng)老實(shí)、平易近人、廉潔奉公、不謀私利、實(shí)事求是、以民為本。主動(dòng)致意，就是放下架子，主動(dòng)與他人打招呼。只要不是原則問(wèn)題，就應(yīng)該寬容一些。它是對(duì)于人的美的身體形象，端莊的言行、大眾能夠承受的生活習(xí)慣的一種肯定態(tài)度。 認(rèn)真處理好人際關(guān)系。這是建立和維護(hù)同事間友好關(guān)系的起點(diǎn)。一個(gè)人無(wú)論怎樣力求完美，都免不了有缺點(diǎn)和不足，律己謹(jǐn)嚴(yán)可以自覺(jué)克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，進(jìn)而以高尚的人格贏得同事的喜愛(ài)，而待人寬厚，容人之過(guò)，不計(jì)前嫌，則可以使別人更樂(lè)于與你接近和交往。做人之道，人格第一。一身正氣能奠定一個(gè)人做人、做官的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的人格力量等不來(lái)，封不來(lái)，只有靠自己加強(qiáng)道德修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉，一點(diǎn)一滴積累起來(lái)。明是親和的前提。擇人而交，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部交往的基本原則。黨員干部要想有親和力，就必須有所作為，有所建樹(shù)，就需要多謀、善謀；多行、善行。四是謀劃如何育人用人。努力營(yíng)造氛圍，多多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，盡量讓多數(shù)人得以施展拳腳，一展所長(zhǎng)。要做到想干事、會(huì)干事、多干事、干好事，不出事。把人用好，知人是前提。黨員干部要善于謀全局、把方向、管大事，緊緊抓住能夠影響和推動(dòng)本單位工作的“牛鼻子”進(jìn)行謀劃，努力收到“四兩撥千斤”之效。領(lǐng)導(dǎo)干部要做知己、勝己的明白人。近幾年來(lái)，從總書(shū)記到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)要講政治。 做官要在廉與明。共產(chǎn)黨
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