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黨員干部誡勉談話制度(完整版)

2024-09-28 16:58上一頁面

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【正文】 ,應當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。 第二條根據(jù)黨委(黨組)要求,紀律檢查機關和組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢。對于沒有改正或者改正不明顯的,應當根據(jù)黨委(黨組)的意見,予以批評教育并督促改正,或者作出組織處理。 第九條黨員領導干部接受組織誡勉談話和函詢,要如實回答問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題,不得無故不回復組織函詢,不得對反映問題的人進行追查,更不得打擊報復。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第十條黨員領導干部的誡勉談話記錄(需經(jīng)本人核實)和回復組織
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