黨員奉獻積分制管理實施方案(完整版)
【正文】 黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。黨員奉獻積分制管理實施方案 黨員積分制管理實施方案 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認真調(diào)查研究，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。 日常行為積分。 星級設(shè)置及授予方式。對基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；對基礎(chǔ)一星黨員， 3要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)組織處理。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責(zé)任和黨員崗位目標責(zé)任管理的重要內(nèi)容。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進，取
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