黨員奉獻積分制管理實施方案(完整版)
【正文】 黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權確定。黨員奉獻積分制管理實施方案 黨員積分制管理實施方案 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當優(yōu)秀共產黨員的熱潮，建立科學完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經局黨組認真調查研究，結合我局實際，特制訂本實施方案。 日常行為積分。 星級設置及授予方式。對基礎二星黨員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；對基礎一星黨員， 3要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎一星的黨員，按照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定進行相應組織處理。各支部黨組織要及時總結交流經驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責任和黨員崗位目標責任管理的重要內容。 四、組織領導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1