黨員工作運(yùn)行機(jī)制思考(完整版)
【正文】 定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)”的基本要求，這就需要建立一個(gè)比較科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工作程序。⑸無故長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的“口袋黨員”。⑷累計(jì)已受過兩次限期改正的處置，又被評議為不合格黨員的。 明確不合格黨員的處置方式。⑽不講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在群眾中造成不良影響的。⑵傳播消極言論，破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，造成較大影響，經(jīng)教育不改的。制定的標(biāo)準(zhǔn)要力求突出“三性”：一是針對性。至**年底，我國已有6451萬名黨員，%。從“妥善處理”到“嚴(yán)肅處置”的轉(zhuǎn)變，表明了我黨在新時(shí)期從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心。本文試從系統(tǒng)科學(xué)的角度，對建立處置不合格黨員工作運(yùn)行機(jī)制作膚淺的探討。但是，從近年來的實(shí)際情況看，一些黨組織對于處置不合格黨員工作不力，一定數(shù)量的不合格黨員仍滯留在黨內(nèi)?？梢?，是否嚴(yán)肅處置不合格黨員，不僅僅是純潔黨員隊(duì)伍，而且關(guān)系到“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)。發(fā)展黨員要重視質(zhì)量，千萬不能單純追求數(shù)量，不能搞濫竽充數(shù)。 明確不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)。要盡量降低標(biāo)準(zhǔn)中定性比例，提高定量比例，增加標(biāo)準(zhǔn)的剛性，減少標(biāo)準(zhǔn)的彈性。⑺有聚眾賭博以及其它違法違紀(jì)行為的。⒂無正當(dāng)理由，一年中累計(jì)10個(gè)月不參加黨的組織生活的。對有下列七種情形的，應(yīng)勸其退黨：⑴本人無改正愿望，不愿意接受黨組織的教育和紀(jì)律約束的。⑵連續(xù)兩年被為不合格黨員的。要堅(jiān)決杜絕“能夠不處置的就盡量不處置、能夠留在黨內(nèi)的就盡量留在黨內(nèi)”這兩種不良傾向。在召開支委會環(huán)節(jié)上，要根據(jù)不合格黨員存在的主要問題，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)黨章和上級黨委關(guān)于處置不合格黨員的有關(guān)規(guī)定，逐人進(jìn)行認(rèn)真討論，提出初步處置意見，及時(shí)向黨委匯報(bào)。三要加強(qiáng)制度建設(shè)。**年我市共評出32名不合格黨員，其中23名是由于受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，9名是“三不”黨員，而實(shí)際生活中，至少有1％的黨員在工作中不起先鋒模范作用，把自己混同于一般的群眾，甚至還不如群眾。通過多種措施來提高廣大黨務(wù)工作者和廣大黨員對處置不合格黨員的重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)做好處置工作的責(zé)任感和緊迫感。民主評議黨員是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常化教育、管理和監(jiān)督的有效途徑，也是暢通黨員隊(duì)伍“出口”的主要渠道之一。在評議中要進(jìn)一步擴(kuò)大民主范圍，開門搞評議。由支部制定民主評議測評表，組織黨員、群眾（代表）填表。要從年齡、文化、職業(yè)、收入、入黨時(shí)間等方面對不合格黨員的構(gòu)成進(jìn)行分析，找出不合格黨員的主群體，深入分析產(chǎn)生的原因，有針對性地做好黨員的教育管理工作。我們堅(jiān)信，只要全黨進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，就一定能夠純潔我們的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增加黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為實(shí)現(xiàn)我市“十五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。這就說明，我們必須加強(qiáng)對年輕的、低文化的、農(nóng)村中無職務(wù)的（特別是曾當(dāng)個(gè)村組干部的）、流動黨員、**年11月以后入黨的黨員五個(gè)群體的教育管理。評議前，各黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個(gè)別訪談等多種形式，排找出本支部的重點(diǎn)人和事，做到有重點(diǎn)地評議。我市原太宇鄉(xiāng)在民主評議黨員中采取了“雙評議”的辦法，群眾的參與熱情很高，評議收到了很好的效果。這就要求我們既要繼承民主評議黨員這一有效形式，又要對民主評議黨員工作中的某些具體操作形式大膽地進(jìn)行探索、大膽地改革創(chuàng)新。要把處置不合格黨員工作列入年初的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，做到一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)；在年終的黨建工作目標(biāo)考核中，處置不合格黨員工作要占一定的分值；在黨務(wù)干部的述職報(bào)告中，要有介紹單位黨
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