黨員工作運行機制思考(完整版)
【正文】 定性準確、處置恰當”的基本要求，這就需要建立一個比較科學、嚴密、規(guī)范的工作程序。⑸無故長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的“口袋黨員”。⑷累計已受過兩次限期改正的處置，又被評議為不合格黨員的。 明確不合格黨員的處置方式。⑽不講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在群眾中造成不良影響的。⑵傳播消極言論，破壞黨內(nèi)團結(jié)，造成較大影響，經(jīng)教育不改的。制定的標準要力求突出“三性”：一是針對性。至**年底，我國已有6451萬名黨員，%。從“妥善處理”到“嚴肅處置”的轉(zhuǎn)變，表明了我黨在新時期從嚴治黨的堅強決心。本文試從系統(tǒng)科學的角度，對建立處置不合格黨員工作運行機制作膚淺的探討。但是，從近年來的實際情況看，一些黨組織對于處置不合格黨員工作不力，一定數(shù)量的不合格黨員仍滯留在黨內(nèi)?？梢?，是否嚴肅處置不合格黨員，不僅僅是純潔黨員隊伍，而且關(guān)系到“三個代表”重要思想的貫徹落實。發(fā)展黨員要重視質(zhì)量，千萬不能單純追求數(shù)量，不能搞濫竽充數(shù)。 明確不合格黨員的具體標準。要盡量降低標準中定性比例，提高定量比例，增加標準的剛性，減少標準的彈性。⑺有聚眾賭博以及其它違法違紀行為的。⒂無正當理由，一年中累計10個月不參加黨的組織生活的。對有下列七種情形的，應勸其退黨：⑴本人無改正愿望，不愿意接受黨組織的教育和紀律約束的。⑵連續(xù)兩年被為不合格黨員的。要堅決杜絕“能夠不處置的就盡量不處置、能夠留在黨內(nèi)的就盡量留在黨內(nèi)”這兩種不良傾向。在召開支委會環(huán)節(jié)上，要根據(jù)不合格黨員存在的主要問題，對照黨員標準，依據(jù)黨章和上級黨委關(guān)于處置不合格黨員的有關(guān)規(guī)定，逐人進行認真討論，提出初步處置意見，及時向黨委匯報。三要加強制度建設(shè)。**年我市共評出32名不合格黨員，其中23名是由于受到黨紀政紀處分的，9名是“三不”黨員，而實際生活中，至少有1％的黨員在工作中不起先鋒模范作用，把自己混同于一般的群眾，甚至還不如群眾。通過多種措施來提高廣大黨務工作者和廣大黨員對處置不合格黨員的重要意義的認識，增強做好處置工作的責任感和緊迫感。民主評議黨員是從嚴治黨，加強黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是對黨員進行經(jīng)?；逃?、管理和監(jiān)督的有效途徑，也是暢通黨員隊伍“出口”的主要渠道之一。在評議中要進一步擴大民主范圍，開門搞評議。由支部制定民主評議測評表，組織黨員、群眾（代表）填表。要從年齡、文化、職業(yè)、收入、入黨時間等方面對不合格黨員的構(gòu)成進行分析，找出不合格黨員的主群體，深入分析產(chǎn)生的原因，有針對性地做好黨員的教育管理工作。我們堅信，只要全黨進一步統(tǒng)一思想，提高認識，就一定能夠純潔我們的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增加黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為實現(xiàn)我市“十五”目標提供堅強有力的組織保證。這就說明，我們必須加強對年輕的、低文化的、農(nóng)村中無職務的（特別是曾當個村組干部的）、流動黨員、**年11月以后入黨的黨員五個群體的教育管理。評議前，各黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談等多種形式，排找出本支部的重點人和事，做到有重點地評議。我市原太宇鄉(xiāng)在民主評議黨員中采取了“雙評議”的辦法，群眾的參與熱情很高，評議收到了很好的效果。這就要求我們既要繼承民主評議黨員這一有效形式，又要對民主評議黨員工作中的某些具體操作形式大膽地進行探索、大膽地改革創(chuàng)新。要把處置不合格黨員工作列入年初的黨建工作目標責任狀，嚴格落實責任制，做到一級抓一級、一級對一級負責；在年終的黨建工作目標考核中，處置不合格黨員工作要占一定的分值；在黨務干部的述職報告中，要有介紹單位黨
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