黨員干部“三項機制”學(xué)習(xí)會議簡報(完整版)
【正文】 解渠道，及時了解干部所思所想，有效化解干部工作上、生活上、心理上的壓力和困惑，營造心情舒暢的干事氛圍。堅持問題導(dǎo)向，分類實施，注意對黨政機關(guān)、事業(yè)單位不同類型的干部進行分類，綜合使用目標激勵、榜樣激勵、物質(zhì)激勵等方法，激發(fā)干部激情。會上原原本本學(xué)習(xí)了《xx市黨政干部鼓勵激勵辦法》（試行）》、《xx市黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》、《xx市推進市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》文件精神，會議指出建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實習(xí)近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。二是要將學(xué)習(xí)貫徹三項機制同當前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，要深入學(xué)習(xí)研討，運用“三項機制”的正向激勵，積極營造“能者上、錯者容、庸者下”的工作氛圍。簡報二：省委、市委黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”出臺后，XX省xx市檢察院高度重視，將貫徹落實“三項機制”作為新
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