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黨員干部為官不為對照檢查材料六篇(完整版)

2024-09-28 16:50上一頁面

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【正文】 一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為,而是存在能力恐慌本領(lǐng)恐慌,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。認真分析產(chǎn)生我校為官不為的深層次原因,主要有以下四個方面: 理念信念不夠堅定,黨的宗旨認識淡化。官員“玩風(fēng)重”既與損害自身形象,也損害了政府公信力,也背離為人民服務(wù)的宗旨。 現(xiàn)在很多基層黨員干部,工作上不作為,侵染在打牌賭博,花天酒地,看似風(fēng)光瀟灑,其實無所作為,惶惶終日,稀里糊涂走完官場路,別說為人民服務(wù),為自己也沒有服好務(wù),有的甚至 “玩風(fēng)”太盛墜入貪腐陷阱,最終丟官棄職身陷囹圄,徒呼奈何。工作中懂得基層群眾生活和辦事的不易,謀思路、想事情能做到從群眾的立場看問題,力所能及地為群眾辦實事。但在“為官不為”方面,有時也存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。玩心很重,用來工作的心思必然很淡;玩風(fēng)很濃,必然難以保證有空暇時間用來學(xué)習(xí),工作精力也難免受到影響。從小事做起,對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實實做人。一些干部覺得要求嚴(yán)了、束縛多了,感嘆工作越來越不好干、負擔(dān)越來越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想,想當(dāng)老好人太平官,不敢動真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。即使下基層調(diào)研了,也是大略地觀察一下,不能深入到基層員工中溝通思想,了解員工的實際困難。 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,加強督導(dǎo)檢查,制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。 篇三 根據(jù)組織部網(wǎng)上通知要求“為官不為”工作主題,圍繞遵守政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、個人“為官不為”方面存在問題等,對照檢查如下,懇請同志們批評指正。 對照中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定,雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力,但仍存在一些問題和不足。 四、今后努力方向和改進措施 我將堅持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進措施,著力解決問題,實現(xiàn)自我凈化和提高。進一步改進工作作風(fēng),堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。這也是我緊跟時代步伐學(xué)習(xí)政治理論不夠的表現(xiàn)。我承諾,今后不出入私人會所,不接受或持有私人會所會員卡。 (一)形式主義方面。 (四)奢靡之風(fēng)方面。沒有真正和群眾做到一條板凳上,這是宗旨意識淡化的表現(xiàn)。認真學(xué)習(xí)《黨章》及習(xí)近平總書記一系列講話精神等,并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。結(jié)合村、個人實際,認真對照6個方面29個問題以及“為官不為”3個方面xx個問題進行自查自糾,切實做到查找問題準(zhǔn)、解決問題快、實際效果好,深挖根源,認真剖析。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬,缺乏業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不想專研工作業(yè)務(wù)。 四、努力方向與改進措施 下一步,我將堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和鎮(zhèn)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總部署、總要求,繼續(xù)踐行“三嚴(yán)三實”,認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,結(jié)合村、個人實際,認真對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”xx個方面問題和不合格黨員6個方面29個問題進行自查自糾,切實做到查找問題準(zhǔn)、解決問題快、實際效果好。組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記及其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)重要講話精神,組織收看了王金鑒同志先進事跡報告會,引導(dǎo)機關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。 第21頁 共21頁。由辦公室牽頭,對照上級列出和日常工作中查擺出的涉及群眾切身利益的突出問題,全面梳理排查我局在“為官不為”方面存在的突出問題,認真查擺部分黨員干部存在的不負責(zé)任、執(zhí)行不力、工作失職、效能低下等問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。 (二)主動投入精力和時間,強化政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高工作積極主動性。工作動力不足,不求過得硬,只求過得去,不求有功,但求無過。 (一)黨員理想信念模糊動搖的問題。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在一些事情的謀劃上,缺少調(diào)研,沒有充分征求基層群眾的意見,工作推動期間,問題頻現(xiàn),進度慢,謀事不實也就顯現(xiàn)出來了。 五、四風(fēng)問題產(chǎn)生的原因分析 從理想信念方面看,我在黨委部門工作多年,應(yīng)該說,對中國特色社會主義理論體系掌握比較全面,受黨教育多年,總體上理想信念還是比較堅定
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