黨員黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 實的優(yōu)良格局。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。黨員黨建工作述職報告 述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。 二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。一是強化領(lǐng)導責任。 （四）指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分布不合理，村級為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負擔。黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實際問題不夠。落實“第一責任人”職責不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導致基層黨組織服務(wù)不到位。 （二）具體措施 進一步強化“第一責任人”的責任意識。在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元。村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達到，保險費由鄉(xiāng)村兩級補助%。在黨員組織活動上突出多樣性。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順“兩委”關(guān)系。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮，習慣于上級推一下就動一下。20XX年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費萬元（包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元）?；鶎狱h組織管理服務(wù)缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，
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