黨代表考察工作報(bào)告(完整版)
【正文】 主，缺乏定性定量相互結(jié)合的科學(xué)系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，使干部考核工作在一定程度上還不夠全面客觀。在此基礎(chǔ)上以科（室）、所為單位召開(kāi)本部門總結(jié)會(huì)，通過(guò)劃票交流等形式組織干部對(duì)該部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)推薦一般干部?jī)?yōu)秀公務(wù)員候選人。 個(gè)別談話*人參加，同意任職*人，占**%。 自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將考察的情況報(bào)告如下： 一、基本情況 ***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學(xué)本科學(xué)歷，**學(xué)校**專業(yè)，**年**月參加工作，**年*月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，**年*月任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，**年*月調(diào)入市**局工作。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為?，F(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下： 一、嚴(yán)格考核程序，確?？己速|(zhì)量 分局黨組充分認(rèn)識(shí)到年度考核對(duì)健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高工作效能的重要作用，將其作為每年的重點(diǎn)工作來(lái)抓，嚴(yán)格按照方案程序，認(rèn)真組織實(shí)施。征管質(zhì)量分析積極推行量化管理，以崗位職責(zé)和月度目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)各稅種申報(bào)率、正常申報(bào)入庫(kù)率、預(yù)警任務(wù)完成率，分析各崗位管轄中非正常狀態(tài)納稅人情況、單位納稅人重點(diǎn)預(yù)警指標(biāo)監(jiān)控狀況，以及零申報(bào)戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、按行業(yè)按規(guī)模稅額小于100元戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等來(lái)量化各崗位的履職情況。形勢(shì)宣講聚人心●lsquo。 二、走村入戶，開(kāi)展村情民意調(diào)研采集 按照前期確定好的方案，懷著高度的責(zé)任心和使命感，
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