【正文】 本次培訓(xùn)老師們聲情并茂、生動活潑的授課方式，豐富的理論和實(shí)例，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，有許多的收獲和感悟，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難、搞好本職工作的信心和決心。會說話會表達(dá)，會用準(zhǔn)確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學(xué)會察言觀色，學(xué)會整合，認(rèn)真分析思考，人都會說話，關(guān)鍵是有效的表達(dá)出來。 第二項(xiàng)改善心智模式。理所當(dāng)然型的。 縱觀四天培訓(xùn)，五項(xiàng)修煉是核心，下面我只針對前兩項(xiàng)淺談一下我的認(rèn)識和看法，以期與網(wǎng)友們共勉。最少時間是提高效率。如何去學(xué)習(xí)，如何快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活，如何工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。在掌聲和笑聲交織的四天時光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我?guī)砹水?dāng)今最先進(jìn)管理理論，洗 滌了我的心靈，更新了我的理念。 作為黨代表，若不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不努力管好自己，就難為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就會辜負(fù)廣大黨員的信任。黨代表履職能力培訓(xùn)心得體會 7月30日，參加了xx區(qū)黨代表履職能力培訓(xùn)，通過專家的講授，認(rèn)真學(xué)習(xí)了提案的書寫和代表履職知識，增強(qiáng)黨代表的光榮感、責(zé)任感和使命感；提高了大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。我始終堅持講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講民主、講廉政。金秋十月是收獲的季節(jié)，我收獲了我的精神食糧。第一課的一開始金老師就講到教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的區(qū)別。有用的知識和能力指的就是學(xué)習(xí)以后要善于思考，悟出道理，指導(dǎo)行為，即學(xué)、思、悟、行。 第一項(xiàng)自我超越。毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié)。心智模式即人的思維方式、思維習(xí)慣、心理素質(zhì)、品格特征，它影響著人的認(rèn)知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機(jī)會、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。本次培訓(xùn)我有以下五點(diǎn)主要體會。這也體現(xiàn)出“小勝靠智，大勝靠德”，智慧與道德相結(jié)合才能取得最佳結(jié)果。在工作中不管你在什么樣的崗位上，都要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。為事業(yè)而工作，生活才更有意義。 明確工作目標(biāo) 一個人在通往成功的道路上，必須設(shè)立明確的目標(biāo)，這樣成功才有希望。如果一個人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里，那這個人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會得到別人的認(rèn)可。 上下級關(guān)系，只是因所在職位不同而使個人在工作中的權(quán)力、責(zé)任有所區(qū)別，無尊卑貴賤之分。 在我們的日常工作中，需要與基層單位溝通、與國網(wǎng)公司溝通、與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬進(jìn)行溝通，溝通無處不在，但只有有效的溝通才能使我們工作高效，因此我們在溝通中要尊重對方，認(rèn)真傾聽。 通過本次脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和爭先意識，牢固樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，進(jìn)一步開拓了視野、完善了知識結(jié)構(gòu)、提升了綜合素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo)。面對新情況新問題，學(xué)習(xí)的任務(wù)更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務(wù)更加繁重。要了解與科學(xué)發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用余音繞梁三月不知肉味來形容不為過啊。學(xué)習(xí)些什么。吸收消化知識并不是學(xué)習(xí)，真正的學(xué)習(xí)必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺大悟，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)先注重學(xué)更要注重習(xí)，學(xué)習(xí)就是修煉，就是學(xué)型組織的五項(xiàng)修煉。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學(xué)好工商行政管理職業(yè)道德，加強(qiáng)道德修養(yǎng)是提升思想境界的途徑。會說話會表達(dá)，會用準(zhǔn)確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學(xué)會察言觀色，學(xué)會整合，認(rèn)真分析思考，人都會說話，關(guān)鍵是有效的表達(dá)出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。當(dāng)前公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境面臨著諸多競爭和挑戰(zhàn)。業(yè)績體現(xiàn)貢獻(xiàn)，成果證明能力。要緊密物業(yè)部的實(shí)際工作，把所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷提高分析問題、解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力。我們既要埋頭實(shí)干，更要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。 一、通過培訓(xùn)學(xué)到了溝通的藝術(shù) 溝通，對于已不是小孩的我們來說，是太平常不過的事了，但聽了鞠遠(yuǎn)華老師的溝通心理學(xué)與職業(yè)心態(tài)課程，讓我學(xué)到很多東西，溝通中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)、溝通的要點(diǎn)、有效化解沖突、正確批評、贊賞人的方法，以及與上級、下級、平級很好溝通的技巧等，使我受益非淺，同時使我認(rèn)識到自己以前在溝通中的不足，這對我以后的工作將會有很大有幫助。成功的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)把溝通作為一種管理的手段，通過有效的溝通來實(shí)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)成員的控制和激勵，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的心理環(huán)境。他首先從“中國與美國金融體系的差距”、“中國與日本人素質(zhì)的差距”、“萬科房地產(chǎn)公司的居安思?！比齻€示例引申開來，重新詮釋了創(chuàng)新的概念，他認(rèn)為管理創(chuàng)新就是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合范式，以更有效的利用資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動過程，既可以是全過程的，也可以是細(xì)節(jié)的。第四句是“程序不出錯，小心會出錯”，沒有規(guī)程、沒有制度，僅靠小心認(rèn)真工作，是不可能完成工作目標(biāo)的。我想本次學(xué)到的東西足夠我用余下的工作時間去踐行，也只有用此種方式才能給予回報。 三、通過培訓(xùn)記住了四句話 在五天的培訓(xùn)中，讓我收獲最大的就是記住了四句話。 二、通過培訓(xùn)重新認(rèn)識了管理 作為本部員工，我們不是第一次接觸到管理，不是第一次學(xué)習(xí)管理方面的課程。溝通就是站在別人角度思考問題，溝通時心態(tài)要好，不能自私、自我、自大，注意對方情緒，注意對方的需求與不便；相處中也要以誠相待，主動問一下工作中的難題，主動幫忙解決難題，都會促使雙方相互理解。要結(jié)合本職工作，深入研究，不斷探索，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。針對存在的問題，我認(rèn)為： ，會干事是關(guān)鍵，干成事是目的。要靠實(shí)干立身、憑業(yè)績說話，把履職能力體現(xiàn)在創(chuàng)造、突破、建樹、成果上。 一、提高履職能力，增強(qiáng)責(zé)任感、憂患意識提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。 學(xué)思悟行最終落在行上，指導(dǎo)行動、改變行為。三是要挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能