保廉工作機制理論探討(完整版)
【正文】 他們始終在黨組織的指導(dǎo)幫助和管理培養(yǎng)下成長進步，為勝任本職工作和承擔更重的工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。 二、要走出重使用輕管理的誤區(qū)，建立保廉的監(jiān)管機制 在對當前腐敗現(xiàn)象的調(diào)查中，人們往往對出現(xiàn)的年輕化、知識化趁勢存在一定的誤解。事實證明，監(jiān)督管理不僅是一種帶有強制性的組織行為，更是一種體現(xiàn)人性關(guān)愛的大善之舉。對他們來講，一人的罪孽或許可以隨著生命的終結(jié)一了百了。因此，防患于未然，建立不能貪、不敢貪的工作機制才是解決問題的關(guān)鍵。 三、要走出重效果輕成本的誤區(qū)，建立保廉的關(guān)懷機制
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