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保廉工作機制理論探討(文件)

2025-09-25 16:34 上一頁面

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【正文】不能貪、不敢貪的工作機制才是解決問題的關(guān)鍵。多數(shù)停留在“制度是完善的，絕大多數(shù)干部是好的，腐敗主要是特定年齡因素造成的”思維定勢上。三、要走出重效果輕成本的誤區(qū)，建立保廉的關(guān)懷機制第3頁共3頁。因此，對提拔重用的年輕干部實行嚴格的監(jiān)督管理尤為重要，這不僅是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部的普遍要求，更是一種著眼未來發(fā)展必須履行的組織責(zé)任。使每個黨員都在黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)下健康成長，始終保持共產(chǎn)黨人廉潔奉公、一心為民的優(yōu)良品質(zhì)。由此可見，與打擊和懲治腐敗相比，建立“保廉”的體制機制同樣重要。

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