【正文】 。黨支部指導每個黨員根據黨性分析中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。 （五）召開黨性分析會議。 （二）征求意見。 （五）工作業(yè)績是否出色，能不能做到愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過建立黨員黨性定期分析制度，達到嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目標要求。黨支部采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關情況。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。 （三）談心交心。 工作作風是否務實，是否堅持求真務實，是否牢記“兩個務必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發(fā)揚民主、團結共事。 二、時間 規(guī)定及參加范圍 黨員黨性定期分析每年進行一次，可結合“七一”紀念活動、民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進行。具體時間由支部確定。 個人品德是否先進，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執(zhí)行人、文明新風的主動傳播者、和諧社會的積極促進者。黨員領導干部與普通黨員之間、普通黨員之 2 間開展談心交心，普通黨員談心面要達到三分之一以上。年老體弱沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。 （九）上報備案。 二、時間 規(guī)定及參加范圍 黨員黨性定期分析每年進行一次，可結合“七一”紀念活動、民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進行。 （六）工作作風是否務實，是否堅持求真務實，是否牢記“兩個務必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發(fā)揚民主、團結共事。黨支部通過發(fā)放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。 （八）通報分析情況。 一、工作原則及目標要求 開展黨員黨性定期分析應堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。 是否做到勤奮好學、學以致用，不斷提高綜合素質和工作能力。 （二）征求意見。 （五）召開黨性分析會議。 （七）制定整改措施。黨性分析的有關材料，由黨支部存檔備查。 三、分析評議的方法步驟。 （五）反饋評議意見 評議意見確定后，以書面形式向每個黨員反饋。 第四篇。因此，表現(xiàn)出責任心不夠強，對自己要求不夠高。因此，學習要持之以恒，不斷“充電”。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經常深入群眾調查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關和群眾服務。 自省、自警、自勵。在學習、工作、生活中，沒真正做到按一個共產黨員的標準嚴格要求自己，起好表率作用，宗旨意識、黨性觀念有所淡化，認為自己是一個普通黨員，又不是領導干部，只求自己做得到，沒求自己做得好。過去對理論學習缺乏認識，缺乏自覺，既不全面，更不深入。 “三個代表”重要思想牢記不夠，黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接原因。在今后的工作中，把黨員先進性要求落實在崗位上，深入基層，調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，把工作做得更好。 努力廉潔自律。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經常深入群眾調查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關和群眾服務。因此，學習要持之以恒，不斷“充電”。深入了解群眾少，為人民群眾辦好事、辦實事少，服務態(tài)度，服務質量也不高。 第五篇：黨員黨性定期分析報告黨員黨性定期分析報告 這次開展黨員黨性定期分析評議工作，是我黨作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。 今后努力的方向： 通過這次民主評議黨員活動，對照檢查自己存在的問題及產生的原因，為搞好今后的工作，我決心從以下幾個方面去努力。 保持共產黨員先進性不夠，是存在問題的主要原因。 進取、“船到碼頭車到站”的思想，工作缺乏熱情。對每一個黨員來說，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。對初步評定的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要嚴格按照規(guī)定程序，認真核實，經上級黨委審批后確定。 （二）撰寫黨性分析材料 引導黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的內容，認真總結思想、工作、學習、紀律和作風等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努