【正文】 局黨委堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，在工作中堅持掌大局、把方向，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，為深圳保險業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。 （一）解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，為做大做強深圳保險業(yè)提供強有力的思想保證。 二是查找差距，知難而上。這不只是體現(xiàn)在速度、效益等一兩項指標(biāo)上，而是一個全方位的要求，市場的規(guī)范化和誠信度、經(jīng)營管理水平，保險隊伍素質(zhì)和敬業(yè)精神，監(jiān)管水平和駕馭市場的能力，保險對經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活各領(lǐng)域的滲透力、影響力和貢獻(xiàn)度等各方面都要在全國保險業(yè)領(lǐng)先，都要向成熟的保險市場看齊。此外，我局還協(xié)調(diào)落實了一些有利于保險業(yè)務(wù)發(fā)展的具體支持措施。 一是積極推動“國十條”貫徹落實。目前，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，校方責(zé)任險的資金安排已經(jīng)得到了落實并進入正式實施階段。三位班子成員既分工明確、各司其職，同時又團結(jié)協(xié)作、顧全大局。無論是實行聘用制改革還是選聘處級職位選聘工作，方案的出臺都經(jīng)過了幾上幾下，每次處級職位選聘工作結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)都專門與所有未選聘上的同志逐一進行談話，了解思想動態(tài)，鼓勵他們繼續(xù)努力。局黨委提出。例如在春節(jié)前夕進行家訪，對員工家屬表示慰問和感謝；對要求進一步學(xué)習(xí)深造的員工盡量提供便利條件；協(xié)調(diào)保監(jiān)會和市政府有關(guān)部門，解決全員聘用后的員工社保問題；大力支持工會、團委組織有益于員工身心健康的文體活動等等。第二是素質(zhì)問題。二是開展討論與交流。做好發(fā)展黨員工作首先要建立健全黨的基層組織，在20xx年我局處室調(diào)整、人員變動的情況下，局黨委根據(jù)實際需要和黨員的結(jié)構(gòu)，及時建立健全黨的基層組織，由原來的一個黨支部，改組分設(shè)了三個黨支部，每個處室成立了一個黨小組，并通過全體黨員的民主選舉，產(chǎn)生了各黨支部委員會。全體黨員一致表示，要在下一階段的工作中治暮氣，煥發(fā)工作朝氣，去驕氣，保持謙虛謹(jǐn)慎，戒浮氣，沉下氣來作監(jiān)管，除奢氣，弘揚艱苦奮斗的精神。通過選聘制度改革，打破了長久以來領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的常規(guī)，確保了我局選拔任用干部的工作透明化、公開化、制度化，使每一位工作人員都能有均等的上升機會，使全局每位干部的壓力感、危機感得到了加強，工作責(zé)任感和使命感有了明顯的提升，有力地推進了各項監(jiān)管工作的開展。各支部緊密結(jié)合自身特點和黨員實際，按照我局先進性教育活動實施方案的要求，積極組織全體黨員參加先進性教育活動，有效地提高了黨員的綜合素質(zhì)，加強了黨組織建設(shè)。通過先進性教育活動，我局初步形成了一個勤奮學(xué)習(xí)、積極進取的良好氛圍。通過先進性教育活動，我局全體黨員干部溝通了思想，增進了團結(jié)，受到了一次深刻的黨性鍛煉，批評與自我批評在我局蔚然成風(fēng)。如在推進“保險宣傳進社區(qū)”活動、推進校園責(zé)任險工作、開展深圳產(chǎn)險業(yè)服務(wù)狀況調(diào)研活動、編寫深圳保險業(yè)“十一五”規(guī)劃和推進我局人事制度改革等方面，各黨小組都能緊密結(jié)合工作實踐，以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家?guī)状I(lǐng)導(dǎo)人的一系列論述，教育引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這些教育方式靈活多樣，容易入腦入心，成交顯著。在原有紀(jì)檢監(jiān)察制度的基礎(chǔ)上，我局相繼出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任制量化考核辦法》《黨委會會議事規(guī)則》、《局務(wù)會會議事規(guī)則》、《深圳保監(jiān)局廉政承諾》、《深圳保監(jiān)局誡勉談話制度》、《深圳保監(jiān)局與保險公司特邀廉政監(jiān)督員定向聯(lián)系制度》、《禮品禮金登記與實物保管人員雙簽制度》、《關(guān)于考勤制度的修改規(guī)定》等一系列制度，并在實踐中進一步健全完善，努力做到用制度規(guī)范監(jiān)管行為。我局大膽創(chuàng)新，以深化人事管理體制改革為核心，以增進廉政制度執(zhí)行力為關(guān)鍵，對全局干部實行了聘用制和聘任制，推行了領(lǐng)導(dǎo)職位的選聘制，通過事前征求意見、無記名推選選聘小組成員、公開選聘述職、選聘民主測評、選聘人員公示等一系列程序，廣泛接受監(jiān)督，打破了長久以來領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的常規(guī)，確保了我局選拔任用干部的工作透明化、公開化、制度化，有力地杜絕了跑官要官、買官賣官等腐敗行為的發(fā)生。局黨委、紀(jì)委明確要求：對法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章明確要求保監(jiān)局管的，必須管住管好，法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章中明確禁止市場主體做的，絕對不允許做，對違法違規(guī)者要嚴(yán)格依法處罰；對法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章沒有授權(quán)保監(jiān)局管的，不應(yīng)該也沒有權(quán)力去管，對法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章沒有禁止主體做的，都應(yīng)當(dāng)允許市場主體大膽地試，理直氣壯地做，只有這樣才能真正體現(xiàn)我們對企業(yè)自主權(quán)和市場規(guī)律的尊重。例如，在暢通信訪渠道方面，通過深圳保險學(xué)會的互聯(lián)網(wǎng)站和“保險宣傳進社區(qū)”活動等多種方式，向社會公布了我局信訪工作機構(gòu)的相關(guān)信息、查詢方式、處理程序等事項，為信訪人提供便利條件；同時，還建立了負(fù)責(zé)人信訪接待制度，三位局長堅持批閱每一份群眾來信，多次在信訪投訴件上下批示，指導(dǎo)信訪投訴工作，并在辦結(jié)后認(rèn)真聽取信訪情況匯報，關(guān)注信訪辦理結(jié)果。首先要不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，自覺主動地接受監(jiān)督，提高監(jiān)督質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，支持領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地開展工作。通過狠抓嚴(yán)抓，落實廉政制度，建立廉政長效機制，約束個人行為，才能從根本上保證廉潔從政。通過深化人事管理、財務(wù)管理等體制改革，增進廉政制度執(zhí)行力，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，才能從源頭上防治腐敗，努力提高依靠監(jiān)督反腐敗的能力。 四是發(fā)揮黨委紀(jì)委的作用做好監(jiān)督保障。 二是堅持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，保持清醒的頭腦。在完善信訪流程方面，制定了《深圳保監(jiān)局信訪工作內(nèi)部程序規(guī)定》，完善了信訪工作的內(nèi)部程序，提高了工作質(zhì)量與效率。 二是強化創(chuàng)新意識，提高工作實效。 五是嚴(yán)把財務(wù)支出制度關(guān)。在逐步完善各項紀(jì)檢制度的基礎(chǔ)上，局黨委、紀(jì)委要求全體工作人員必須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)檢紀(jì)律，絕對不允許出現(xiàn)有法不依、知法犯法的情況。 （二）抓制度，構(gòu)筑拒腐防變的陣地堡壘防線 “不以規(guī)矩，無以成方圓”。組織干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)和行業(yè)法規(guī)，并通過競賽、考試等形式促進消化理解，進而增強干部職工的自身免疫力和抵御不正之風(fēng)的能力，構(gòu)筑起牢固的黨紀(jì)國法防線。 四、廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)情況 近年來，局黨委緊緊圍繞“創(chuàng)新監(jiān)管、促進發(fā)展”的大局，從加強自身建設(shè)入手，狠抓廉政建設(shè)，不斷強化市場監(jiān)管與服務(wù)職能，打造一支廉潔高效的隊伍，有力地促進了全面工作開展。局黨委三位成員在先進性教育活動期間，帶頭與處長助理以上干部進行了談心，同時還積極深入支部，和普通黨員干部進行了交流，溝通了思想，加深了了解，增進了團結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)積極參與，與大家溝通研討，啟發(fā)大家的思想，起到交流思想、提高認(rèn)識的目的。主要有以下幾個方面的收獲： 一是堅定了理想信念，增強了黨員意識。20xx年，我局在廣泛征求工作人員意見的