保持黨的先進性加快“六化型”礦井建設步伐(完整版)
【正文】 發(fā)展，堅持黨的先進性、發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和實現民富國強都無從談起。我們田陳煤礦將按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本的理念，不斷鞏固發(fā)展“三個亮點”建設的成果，打造“精細化管理、市場化運作”管理文化品牌，通過提升先進的管理模式，促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，建成富美和諧的“六化型”的高標準文明煤礦。要把企業(yè)文化建設作為“鑄魂工程”，以精細化管理引領企業(yè)文化，健全并落實“64442336”體系，把“精細化管理、市場化運作”升華為一個管理品牌，以文化力激活生產力、提升經濟力。要深化“三項制度”改革，打破干部工人的身份界限，建立競爭上崗、公開選拔、優(yōu)勝劣汰的用人機制，為優(yōu)秀人才構筑脫穎而出的發(fā)展平臺。在安全生產上，要通過“三基”建設，進一步推動“平安田陳”創(chuàng)建活動的深入開展，在全礦營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氛圍，為建立安全生產長效機制提供思想保證、精神動力和輿論支持。在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上取得新的成效，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，使廣大黨員成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者，使黨的基層組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者，使黨員領導干部成為貫徹“三個代表”重要思想的表率和示范者。要處理好繼承與創(chuàng)新的關系，既借鑒以往的成功經驗，又堅持與時俱進的精神，積極探索黨組織和黨員隊伍建設的新機制、新方法、新途徑。要建立健全組織保障機制、黨員管理機制、困難黨員幫扶機制和黨員發(fā)揮先鋒模范作用激勵機制，把制度建設貫穿于活動始終，既用制度建設來促進教育活動的深入開展，又用制度建設來鞏固教育活動取得的成果，努力實現黨員管理工作從靜態(tài)向動態(tài)、從封閉向開放、從管住向管活管好轉變。要建立各項工作督導制度，發(fā)揮好黨員領導干部的表率作用和黨支部書記的帶領、帶頭和帶動作用，增強他們搞好教育活動的主體意識、責任意識和創(chuàng)新意識，切實擔負起先進性教育活動的各項職責。在信訪穩(wěn)定方面，要針對改革發(fā)展進程中出現的新情況、新
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