從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部(完整版)
【正文】 樣走進(jìn)干部、了解干部，進(jìn)一步健全完善談心談話、分析講評(píng)、組織生活會(huì)匯報(bào)以及考核測評(píng)等制度。加強(qiáng)干部教育管理，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，但最經(jīng)常、最基礎(chǔ)、最根本的還是要從教育入手，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，提升思想境界，解決好總開關(guān)問題。要積極拓寬群眾監(jiān)督渠道，落實(shí)好任前公示、住房審查、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、滿意度測評(píng)等制度辦法，廣泛接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)選人用人透明度。要加強(qiáng)督導(dǎo)、摳住人頭，把參加教育情況作為量化管理內(nèi)容，納入干部考評(píng)范圍，使干部教育成為硬任務(wù)、硬杠杠。掌握履職盡責(zé)底數(shù)，防止因事業(yè)心
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1