保密工作報告優(yōu)秀范文(完整版)
【正文】 采納了很多意見和建議，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。把有關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)增補(bǔ)為保密委員會成員。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了保密工作人員的素質(zhì)和水平，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了法律意識和法制觀念，自覺、主動和積極做好保密工作。黨委辦公室在重大節(jié)日前，都要在各單位認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查技術(shù)質(zhì)量部、資料檔案室、經(jīng)理辦及計算機(jī)站等重點(diǎn)涉密部門。根據(jù)隨著形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標(biāo)管理考核中。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強(qiáng)，越來越多的職工能夠自覺維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，從而確保塑件化工廠做為國內(nèi)生產(chǎn)能力最大、產(chǎn)品牌號最多的基地，始終保持技術(shù)和市場的領(lǐng)先地位。 檢查主要涉及： 員工特別是核心員工、涉密部門員工是否具有較強(qiáng)的保密意識。 六、嚴(yán)格公章管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)（各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營業(yè)受理系統(tǒng)等）與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻。公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎懲辦法等。在集團(tuán)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常管理。 加強(qiáng)保密工作宣傳，培養(yǎng)員工保密意識。對涉密信息載體，特別是相關(guān)市場經(jīng)營信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格管理，及時銷毀、及時處理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。員工對自己的計算機(jī)是否設(shè)定安全密碼。一年來，塑件化工廠沒有發(fā)生泄密案件，為此榮獲了2005年度保密工作先進(jìn)集體。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結(jié)的良性運(yùn)作機(jī)制。要求各單位明確保密范圍，對涉密人員加強(qiáng)教育，對涉密材料、數(shù)據(jù)加強(qiáng)管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，特別要求計算機(jī)站加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)涉密的管理。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經(jīng)理辦公室有關(guān)人員做好中央、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔，以及涉密文件在規(guī)定的范圍內(nèi)傳閱后及時收回，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，保證了文件不失密。對直接涉密的領(lǐng)導(dǎo)和職工要求簽訂保密合同。在商業(yè)秘密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏。計算機(jī)不設(shè)置密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。 三、深入開展五五保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡單實(shí)行全員簽訂。對違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。 保密是一項(xiàng)長期任務(wù)。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。 按照控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度的原則，我們加強(qiáng)了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對涉密計算機(jī)實(shí)行
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