從源頭防腐就是要選拔作風(fēng)好的干部(完整版)
【正文】 ”我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作中的不正之風(fēng)和嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。在選拔干部之前，我們要對他們的思想動態(tài)進(jìn)行跟蹤檢查，確認(rèn)他們真正能做到“三個代表”的要求，如不符合要求，應(yīng)當(dāng)暫時放置下來，不斷進(jìn)行培養(yǎng)直至其成熟后，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行嚴(yán)格篩選表決，并按規(guī)定實(shí)行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。三要增強(qiáng)主動監(jiān)督意識，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。注重看干部的作風(fēng)就是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的考察；注重干部的政績，就是全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地識別和評價干部的政績，防止片面性和簡單化；注重看干部的群眾公認(rèn)程度，就是要用好“群眾公認(rèn)”這把尺子，做到用好
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