從“難點村”整治看村級組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展(完整版)
【正文】 為村級組織建設(shè)提供基礎(chǔ)。干部是有任期的，而實現(xiàn)村級組織的可持續(xù)發(fā)展是個打基礎(chǔ)管長遠的工作。 干部素質(zhì)是影響村級組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。今年，這一工作又再次被提上議事日程，讓人憂慮的是，這次恐怕連輸?shù)难紱]有了。從“難點村”整治看村級組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展 基層組織工作不僅僅只給戰(zhàn)斗力強的支部戴上花環(huán)，也不能止于典型的挖掘，還要通過組織部門的協(xié)調(diào)和組織工作的開展，把弱村變強，使差村變好，讓效率低下、作風散漫的“難點村”變得富有戰(zhàn)斗力。 “難點村”為什么難，關(guān)鍵是造血的功能弱。余世維講到，在人、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)三個因素中，起著決定作用的是人。工作難度之大，成效并不顯著，更何況這一工作又不在百分制考核內(nèi)容之內(nèi)。 第二，爭取主要領(lǐng)導(dǎo)支持，加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展。我們通過培訓、思想引導(dǎo)、督辦、績效考核等
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1