從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部(完整版)
【正文】 度；對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度、應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理。教育干部樹立正確政績觀，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部 黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。 對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育。 完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制，做到關(guān)口前移、防患于未然。 突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育。要探索完善干部考核的多種形式，進(jìn)一步提高考核質(zhì)量，整合考核資源，增強(qiáng)考核的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受基層黨組織的監(jiān)督；鼓勵(lì)、保護(hù)黨代表對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)及其成員進(jìn)行監(jiān)督，建立健全黨委常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度。 認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度。對(duì)基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時(shí)調(diào)整到合適崗位。 發(fā)揮人大和政協(xié)的監(jiān)督作用。落實(shí)個(gè)人述職述廉制度；對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度、應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理。教育干部樹立正確政績觀，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。建立覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時(shí)、信息共享的干部信息管理系統(tǒng)；建立干部重要信息報(bào)送制度，及時(shí)了解和掌握干部
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