人才工程責(zé)任分解實(shí)施方案(完整版)
【正文】 1人才工程”，（即每年重點(diǎn)選拔培養(yǎng)10名縣以上有影響的學(xué)科〔行業(yè)〕帶頭人，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才20名，重點(diǎn)培養(yǎng)100名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才），特制定本方案，現(xiàn)將責(zé)任落實(shí)到各相關(guān)單位，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。重點(diǎn)選拔培養(yǎng)4名經(jīng)營(yíng)管理人才為縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面帶頭人。工作職責(zé)：組織部。負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)秀的師范本科生、**急需的專業(yè)生來茶任教。每個(gè)單位摸清各類人才需求底子，制定引進(jìn)方案，報(bào)人才辦審批同意后組織實(shí)施，并將今年引進(jìn)的人才與參加公務(wù)員考試被錄用的人員抄好花名冊(cè)送縣人才辦備案。負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及企業(yè)技術(shù)員工培訓(xùn)，為企業(yè)
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