二○○五年縣財政局上半年法制工作總結(jié)(完整版)
【正文】 關(guān)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。半年來，我們緊密結(jié)合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓(xùn)工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。二○○五年縣財政局上半年法制工作總結(jié) 一、年上半年法制工作情況 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是多層次開展學習培訓(xùn)。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。多年來，我局一直把依法行政作為關(guān)系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。 （五）貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。由于機構(gòu)改革和稅收征管格局的調(diào)整還沒有完全到位，專業(yè)機構(gòu)職能優(yōu)化和行政執(zhí)法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化趨勢和干部執(zhí)法水平個體差異等因素，都給行政執(zhí)法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。積極開展調(diào)研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結(jié)合，保障各項目標的貫徹落實。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的落實；二要建立科學合理的行政執(zhí)法評議考核指標體系，初步緩解執(zhí)法責任制考核管理缺位的突出矛盾。由于被追究責任的都是一線執(zhí)法人員，都是基層的業(yè)務(wù)骨干，負責的工作
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