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正文內(nèi)容

從一起未遂事故談提高安全意識(shí)的重要性(完整版)

  

【正文】 全為天”是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求。六要大力弘揚(yáng)安全文化。 二是深化現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式安全管理。從一起未遂事故談提高安全意識(shí)的重要性 2000年1月30日,山西某公司復(fù)肥一車間維修工李某、楊某等人值班,他們?cè)谏a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢維修工作,給設(shè)備加油時(shí),發(fā)生了一起未遂事故。即走一走,看一看,查一查,談一談,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒、生產(chǎn)環(huán)境,及時(shí)消除思想、情緒、環(huán)境等隱患,使職工真正做到“高高興興上班來,平平安安回家去”。從倫理、情感、道德等層面,使安全生產(chǎn)深入人心,變成每個(gè)人的自覺行動(dòng)。作為我們的水泥行業(yè)來說,安全就是形象,安全就是發(fā)展,安全就是需要,安全就是效益,搞好安全生產(chǎn)工作,保證廣大員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障,是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量,促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。經(jīng)過較全面的考慮之后,就會(huì)形成一整套的工作思路,然后付諸實(shí) 施。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識(shí)掌握不全面,就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,而且一旦發(fā)生了危害就很大,人身安全就會(huì)受到威脅,設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障。 第二,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。只有堅(jiān)持嚴(yán)格管理,才能保證員工的安全意識(shí)不會(huì)松懈,使員工思想上時(shí)刻有緊迫感、壓力感,特別安全意識(shí)不高的員工,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其安全生產(chǎn)的教育,才能將安全記錄保持長(zhǎng)久。下面就從三個(gè)方面談?wù)勅绾翁岣咦陨淼陌踩a(chǎn)意識(shí),從而保證自身的安全生產(chǎn)。因此,從事故中吸取教訓(xùn)也是提高員工安全意識(shí)的一個(gè)重要方面。 意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng),藥企只有用良心制藥才能生產(chǎn)“良心藥”,作為藥品生產(chǎn)企業(yè)最根本的宗旨就是生產(chǎn)良心藥,禁止生產(chǎn)、銷售假藥和劣藥,并且每個(gè)人都要清楚的意識(shí)到生產(chǎn)、銷售劣藥所要承擔(dān)的行政責(zé)任。當(dāng)江平被馮寧越來越弱的求饒聲喚回一點(diǎn)理智,停下手來的時(shí)候,馮寧已經(jīng)渾身是血了。通過分析本案,不難得出,本案具備 2兩個(gè)條件,但不具備第3個(gè)條件。按照刑法理論,犯罪中止,是指在犯罪過程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果的發(fā)生。這更說明,江平此時(shí)已經(jīng)意識(shí)到了自己行為的嚴(yán)重后果,自動(dòng)地在防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,想竭力補(bǔ)救因自己不理智的行為造成的嚴(yán)重后果,并且徹底地放棄了殺馮寧滅口的犯罪行為。至此,我們可以清楚地看出,犯罪中止的三個(gè)必備要素,本案完全具備。 必須是自動(dòng)地停止了犯罪。根據(jù)司法實(shí)踐,犯罪分子意志以外的原因包括三個(gè)方面: 行為人以外的客觀原因,如遭遇被害人的強(qiáng)烈反抗、遭遇被三人的制止等等。事發(fā)后,警方很快偵破了此案,檢察院以江平涉嫌強(qiáng)奸未遂罪和故意殺人未遂罪向法院提起了公訴,法院最后以故意殺人罪(未遂)判處江平有期徒刑一年。 公司要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、gmp管理、安全生產(chǎn)、安全操作等培訓(xùn)。 三、要堅(jiān)持“四不放過”的原則“四不放過”原則是指。規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的,都要嚴(yán)格執(zhí)行。這一層面,最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。要不斷地對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析總結(jié),不斷使員工認(rèn)識(shí)
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