從組織本位到黨員主體(完整版)
【正文】 及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中建立和完善相應(yīng)的民主制度，強(qiáng)調(diào)民主是“集中指導(dǎo)下的民主”。在對(duì)待黨員權(quán)利、義務(wù)的關(guān)系上，黨內(nèi)長(zhǎng)期存在著片面強(qiáng)調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”、忽視黨員“應(yīng)有的權(quán)利”的傾向；在黨內(nèi)監(jiān)督上，往往片面強(qiáng)調(diào)黨員是被監(jiān)督的對(duì)象，而忽視黨員是黨內(nèi)監(jiān)督的主體；在黨內(nèi)管理上，往往只把黨員作為被管理的對(duì)象，而漠視黨員有一律平等地參與黨內(nèi)管理的權(quán)利；在黨的決策上，往往只強(qiáng)調(diào)黨員無(wú)條件地貫徹黨的決策的義務(wù)，而忽視黨員以多種直接或間接的方式參與黨的決策的權(quán)利；在黨的思想建設(shè)上，往往只把黨員作為教育的對(duì)象，對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)能力和創(chuàng)造能力缺乏足夠的信任與尊重，很少鼓勵(lì)黨員進(jìn)行獨(dú)立的思考；在黨的制度建設(shè)上，黨規(guī)黨法的制定仍然囿于少數(shù)人參與，廣大黨員往往只有貫徹制度法規(guī)的義務(wù)，而缺乏廣泛參與的有效途徑，等等。在這種狀況下，長(zhǎng)期以來(lái)，黨的建設(shè)在一定程度上陷入了“組織本位”、“領(lǐng)導(dǎo)本位”的誤區(qū)，與“黨員主體”、“黨員主體地位”的根本要求漸行漸遠(yuǎn)。其蘊(yùn)含的價(jià)值取向及思維邏輯是：發(fā)展黨內(nèi)民主的基本目的是要發(fā)揮廣大黨員的積極性，那么，靠誰(shuí)去“發(fā)揮”黨員的積極性呢。這種“組織本位”的路徑，在發(fā)展黨內(nèi)民主中的局限性是很突出的。兩種路徑相比較，“黨員主體”的路徑更具有根本性，更符合民主
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