從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)談秘書科精神(完整版)
【正文】 國建設(shè)成為人民生活總體上達(dá)到小康水平、正在蓬勃發(fā)展的新中國，取得了舉世矚目的新成就，這也是使命的需要。三是科室同志之間講團(tuán)結(jié)。我們的和諧應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在協(xié)調(diào)各部門關(guān)系上面。對秘書科工作的考驗，其實就是對秘書科精神的考驗。秘書科的精神應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在“和諧、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”上面。在秘書科精神中，我認(rèn)為和諧是第一位的，和諧是秘書科一切工作的基礎(chǔ)，其重要性可見一般?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”，同志間講團(tuán)結(jié)，就可實現(xiàn)＞的目標(biāo)。 由此，想到秘書科的敬業(yè)精神?？朔惫母≡觑L(fēng)氣、遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進(jìn)，樹立不達(dá)目的不罷休的信心，大膽工作，否則，不但會降低我們的工作績效，還會損害辦公室的形象。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經(jīng)過努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠(yuǎn)。使得我們的決策更加科學(xué)化、民主化，作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，制度更加規(guī)范。要把嚴(yán)謹(jǐn)落實到工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)中去。 秘書科精神之四奉獻(xiàn) 在決定中，明確提出了“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力”。作為人來說，沒有動機(jī)的行為是不理性的，奉獻(xiàn)者是想通過奉獻(xiàn)行為來滿足其精神需要。秘書科工作都是輔助性的工作，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”和“不由自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山、不露水，這里是作奉獻(xiàn)的最好場所。常存平常心，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求；時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，凡與職業(yè)、身份不相符的活動絕不參加，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格。而價值觀和精神需要的確定，這就是一個文化問題。所以，在社會現(xiàn)實的框架下建設(shè)先進(jìn)文化，而不能脫離實際去建構(gòu)沒有社會存在基礎(chǔ)的文化，應(yīng)該繼承歷史文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，吸取外國文化的有益成果來建設(shè)中國特色的
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