市委秘書科工作總結(jié)(完整版)
【正文】 富的知識和社會知識。為此，我們堅持學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責(zé)任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即 “ 奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識 ” ，積極探索事務(wù)服務(wù)的客觀規(guī) 律，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變、由單向服務(wù)向多向服務(wù)轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務(wù)。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學(xué)習(xí)了有關(guān)接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了 “ 就接待搞接待 ” 的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和，高標(biāo)準的完成了各項接待工作。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。 五、下一步工作打算 新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標(biāo)準。 三是及時上呈下達。始終牢記 “ 辦公室工作無小事 ” 的理念。新引進的固定資產(chǎn)投資 億元的藍之達科技項目實現(xiàn)了當(dāng)年引進、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年竣工 。始終堅持把深化內(nèi)部管理，加強辦公室自身建設(shè)放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格，明確行為規(guī)范，著力向管理要質(zhì)量、要效能、要形象。同時，嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)制度。始終保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，在思想上、 政治上、行動上保持高度一致，與市委的決策保持一致，與市委的中心工作保持一致，帶頭貫徹執(zhí)行各項決策部署，確保政令暢通。嚴格遵守各項規(guī)章制度，始終保持清醒的頭腦，從不打領(lǐng)導(dǎo)旗號拉關(guān)系、托人情 、辦私事正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關(guān)系，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和金錢、物欲的誘惑，做到潔身自好，不忘本分，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。秘書科做為辦公室中的辦公室，工作性質(zhì)尤為特殊。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓 **的發(fā)展清晰的進入高層領(lǐng)導(dǎo)視線，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供了政策調(diào)研信息。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責(zé)任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領(lǐng)導(dǎo)在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢 通，時刻保持良好的工作狀態(tài) 。不讓各種差錯在自己身上 發(fā)生 。三是加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持 學(xué)習(xí)《求是》、《秘書工作》和《中辦通訊》，記好筆記，做好積累，以此提高服務(wù)的實用性。 回顧今年以來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯@主要得益于辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。對領(lǐng)導(dǎo)來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責(zé)到底，堅決不出疏漏。全年我們共通知和服務(wù)大小會議活動 600 余次，其中涉及全縣范圍的就有 200 多次。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務(wù)，放下架子，鋪下身子，把服務(wù)搞好，做出稱職的工作，把讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標(biāo)準。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。沒有宿責(zé)字〔 20xx〕 2 號文件中列舉的關(guān)于廉政方面的任何問題。 二是加強理論學(xué)習(xí)，全力提升能力水平。積極召開民主生活會，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)中存在的突出 問題。在規(guī)范、完善以往規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出臺了《工作實績公示制度》、《文稿交流制度》、《信息工作制度》、《首問負責(zé)制度》、《督查工作制度》、《
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