【正文】 創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)的重要思想。這些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰(zhàn)略高度提出了必須鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的具體要求。 （二）深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的重要思想。2013年全國組織工作會(huì)議上，總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)干事作了生動(dòng)闡釋。 黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。 下面，我圍繞堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，同大家交流三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)和思考。干部就要有擔(dān)當(dāng)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?？傮w布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)lsquo。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。在2018年中共中央政治局民主生活會(huì)上，總書記再次強(qiáng)調(diào)必須讓我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。這些重要論述，深刻闡明了嚴(yán)管與厚愛都是調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性的重要手段，兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。在2018年全國組織工作會(huì)議上，總書記指出當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正長期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。痕rsquo。lsquo。lsquo。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅(jiān)定，政治敏銳性不夠，對(duì)黨不忠誠不老實(shí)。總書記指出的這些問題，在我們的干部隊(duì)伍中還不同程度存在。這里講的能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部履職的基本能力。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對(duì)自己分管工作必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時(shí)難免說外行話、辦外行事。這告誡我們，在激烈的競爭中，實(shí)際上就是惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。習(xí)近平總書記曾一針見血點(diǎn)出干部擔(dān)當(dāng)不足的具體表現(xiàn)，他指出，現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍hellip。lsquo。有的干部怕犯錯(cuò)，認(rèn)為當(dāng)官風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高，主動(dòng)要求到所謂的清水衙門工作，寧愿改虛職不愿任實(shí)職，一些棘手的事情，當(dāng)甩手掌柜，要么交給上級(jí)、要么推給同級(jí)、要么甩給下級(jí)，抱著只要不出事，寧可不干事的心態(tài)，當(dāng)太平官圓滑官。革命理想高于天，有堅(jiān)定的信念才會(huì)有堅(jiān)毅的執(zhí)著。千千萬萬共產(chǎn)黨員磨礪信仰的風(fēng)骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發(fā)展成為承載著億萬人民希望的巍巍巨輪。作為世界最大的政黨，之所以能夠在98年的風(fēng)雨中意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃，成立70年的新中國，之所以能夠在砥礪奮進(jìn)中乘風(fēng)破浪、一往無前，正是因?yàn)闊o數(shù)共產(chǎn)黨人對(duì)社會(huì)主義新中國未來發(fā)展目標(biāo)的篤定，激發(fā)出闖關(guān)奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁?？倳浕貞?yīng)說，這么大一個(gè)國家，責(zé)任非常重，工作非常艱巨。也只有對(duì)人民始終充滿深情厚意，我們才會(huì)不懼艱難困苦、勇于擔(dān)當(dāng)作為。社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的，推進(jìn)社會(huì)主義偉大工程，必須把選好人、用對(duì)人擺在重要位置，識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，把政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。總書記指出，成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。比如，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與全市發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。因此，我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長本領(lǐng)，促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。 （四）從管理方式上推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)。一度時(shí)期，一些部門追責(zé)問責(zé)用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實(shí)。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月XX省部署開展了及時(shí)澄清問題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清，對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理，極大地營造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍。著名心理學(xué)家馬斯洛的五個(gè)層次需求理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能。我們要用好談心談話這個(gè)方式，多與干部做面對(duì)面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導(dǎo)，釋放心理壓力。特別要提醒的是，有的上級(jí)部門，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報(bào)，不要什么人都向基層要材料。 今天就與大家交流這些，謝謝大家。去年以來，中央、省委和市委先后出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。 二要推進(jìn)基層松綁減負(fù)。 一要重視干部的身心健康。 第三，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要大力容錯(cuò)糾錯(cuò)。最后一根稻草rsquo。隨后，有關(guān)機(jī)構(gòu)作過這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查，為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進(jìn)一步提高或改善的是什么。 三要注重分類培養(yǎng)優(yōu)化成長路徑。實(shí)效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點(diǎn)，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。 一要堅(jiān)持教育培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重?fù)?dān)，但不見得都要大家待見。 二要健全精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制。 （二）從選拔任用上引導(dǎo)干部爭擔(dān)當(dāng)。我愿意做到一個(gè)lsquo。憑借的就是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)發(fā)展的信心。革命烈士夏明翰面對(duì)屠刀寫下砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來人的千古絕句，正是共產(chǎn)黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險(xiǎn)阻、敢于使命擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?。建設(shè)時(shí)期，信念堅(jiān)定是艱苦奮斗、自力更生。這些怕字當(dāng)頭的干部，實(shí)際是個(gè)人主義、利己主義在作祟，是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)，根子是政績觀出了問題。lsquo。有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸hellip。有的對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入、不全面，生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行，落地落實(shí)效果