【正文】 有一張黨證和一塊銀元。關羽本是一個普通的凡人，生前的職位也只不過是個將軍，他的封號漢壽亭侯，也僅僅是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別干部待遇。忠誠就是真心誠意、盡心盡力、沒有二心。討論如何做好這個明白人，我感到，首先要弄明白忠誠這個核心問題。不忘初心牢記使命鍛造對黨絕對忠誠的錚錚鐵骨 不忘初心牢記使命鍛造對黨絕對忠誠的錚錚鐵骨 習主席強調，要堅持從嚴治黨從嚴治官，切實把各級黨委班子和干部隊伍搞堅強，爭做聽黨指揮的明白人、備戰(zhàn)打仗的領路人、整風整改的帶頭人、抓建班子的責任人。 一、追溯本源探求內核，必須站在歷史的高度，深刻理解忠誠的宏闊內涵 什么是忠誠。它是我國傳統(tǒng)文化的起點和本源，同時也是我們中華兒女的道德賡續(xù)。但為什么在他死后卻聲名鵲起，被歷代帝王奉為義炳乾坤、萬世人極呢。黨證里寫道：劉志海，中共正式黨員，1933年入黨。中國著名的經典《孝經》就指出：天地之性，人為貴，人之行，莫大于孝。岳母看到國家淪亡，心里十分悲憤，為教兒不忘靖康之恥，特在岳飛的背上用繡花針刺上精忠報國4個字。而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。應是路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索的執(zhí)著追求。他先后有四次可以出獄的機會，可是他先后拒絕登報退黨、寫檢查。 （一）沒有對黨忠誠就不會有革命的成功。張國燾變節(jié)后，不僅原來屬下的干部不跟他走，就連他自己已經帶到武漢的警衛(wèi)員張海也和他劃清了界限。無論戰(zhàn)爭形態(tài)怎么演變、軍隊建設內外環(huán)境怎么變化、軍隊組織形態(tài)怎么調整，全體官兵都必須堅定維護這一整套根本原則制度的嚴肅性和權威性。正是聽黨指揮，絕對忠誠，我軍才從小到大、從弱到強，迅速發(fā)展成為今天擁有現(xiàn)代化武器裝備，能實施諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)，在保衛(wèi)國家安全、維護世界和平中發(fā)揮重要作用的文明之師、威武之師、正義之師。哪四化呢。這也是我們?yōu)槭裁窗阎艺\于黨作為當代革命軍人核心價值觀的第一條來述的原因，也是習主席為什么把聽黨指揮作為強軍目標第一條的原因。毛澤東看到電報后很不高興，隨即指示：任務由西南局完成。此時，毛澤東一直在等待西南方向的報告，但種種原因又使劉鄧的選擇被迫一變再變，給中央的報告也一推再推。就這單刀直入的幾句話，彰顯出張國華對黨忠誠的堅強黨性。革命軍人一旦確立了忠誠于黨的堅定信念，就有了成長進步的強大精神動力。從軍這么多年來，對如何做到忠誠于黨，我有三點體會，共9個字，即心要靜、腦要勤、身要正。何為正。職務高并不代表覺悟高，黨齡長并不等于黨性強。從了解掌握的情況看，我們現(xiàn)在不少同志把工作當事業(yè)干的少了。其實只要大家細細琢磨，就會咀嚼出一些味道來。職務的階梯是個金字塔，越往塔尖數(shù)量越少，有的干部能得到提升，有的干部被安排轉業(yè)。與先進典型比作為，就會在工作上知低。一些同志看到別人休息娛樂，自己仍在加班加點，有種吃虧感，總覺得比別人干得多。 （二）腦要勤，在履使命中強化責任擔當。組織指揮能力較弱，不會判斷形勢、不會理解上級意圖、不會定下作戰(zhàn)決心、不會擺兵布陣、不會處置突發(fā)情況，不注重學習新裝備新技術，在思想上行為上有相當?shù)亩栊?。從社會學角度講，崗位就是一個人的飯碗，沒有了崗位就等于丟掉了飯碗。三要銳意進取，有所創(chuàng)新。作為后勤干部，我們必須要強化這種銳意創(chuàng)新意識，確保本職工作出彩出色出眾，力爭讓自己所干的每一件事都成為精品。所以，作為機關的黨員干部，一定要在聽招呼、守紀律、講規(guī)矩上作表率?，F(xiàn)在是全全媒體時代，人人都是新聞發(fā)布者，人人都有話語權，自己的一言一行，稍不留神就有可能被公布于眾，從而帶來不良后果。這個例子給我們一個很好的警示：莫以善小而不為，莫以惡小而為之啊。通過以上的交流，我們每一個人能不能稱得上是一個聽黨指揮的明白人，我想大家心里應該自有一個評價。再次，在行動上要不打折扣。要加強武裝，對黨的理論要確實做到真信真學真用。中國古代的兵書《孫子兵法》說：其身正，不令而行。當前，一些同志工作缺乏創(chuàng)造性，習慣于沿用老經驗、老套路、老辦法。我們必須常懷知識恐慌、本領恐慌的危機感，認真按照打仗所需、崗位必需、任務急需的要求，貫徹落實好機關理論學習制度和個人自學制度，自覺做到勤于學習、善于思考，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、謀劃指導能力和組織協(xié)調能力。我們要堅持問題導向，認真進行對照檢查，要進一步認清形勢，在把握階段性特點特征中進一步深化對使命任務的理解。在黨中央、中央軍委和習主席的英明領導下，部隊迎來了發(fā)展壯大的重大機遇，伴隨著前進步伐，各項建設已進入任務密集、疊加展開、轉換頻繁、節(jié)奏加快、要求更高的新常態(tài)，也出現(xiàn)了許多新情況新問題。失在小處，往往可以得在大處。我們要學習老一輩革命家的這種補丁精神，多想想組織對自己的培養(yǎng)，多為組織分擔一些憂愁，時時保持知足常樂的心境。即使同年入伍的，也會在職務上有高有低，在進退上有先有后，不可能齊步走。這些成績的取得，絕不是僅僅能憑運氣獲得的，如果他內心沒有一種信念作支撐、沒有一種靜氣做涵養(yǎng)，我可以斷言他絕對走不到今天。有的辦事拖拉、效率低下。二要凈水無波重事業(yè)，夙夜在