【正文】 未按規(guī)定及時采取控制措施的； 不服從應急指揮部指揮的； 在處理安全事故或涉穩(wěn)事件中玩忽職守、失職、瀆職的。 （3）領導小組要進一步檢查各項措施的落實情況，并處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。 三、應急處置反應 維穩(wěn)期間，領導小組成員實行電話值班制度，必須保持24時開機。 學校改革涉及師生切身利益引發(fā)的群體性事件，要面對問題積極主動解決；政策法律有明確規(guī)定的必須盡快落實；要求合理但一時難以解決的，要做好解釋工作。校內(nèi)報告程序：當事人或目擊者——學校突發(fā)安全事故應急領導小組成員——校長——鄉(xiāng)政府——教育局。學校安全事故應急領導小組本著“先控制，后處置，救人第 一、減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指導、組織現(xiàn)場人員離開危險區(qū)域，保衛(wèi)學校貴重物品，維護現(xiàn)場秩序，做好事故現(xiàn)場保護工作，上報學校突發(fā)事件有關材料，做好善后處理工作。 （1）加強學生安全和心理健康教育，提高學生安全意識。信息內(nèi)容必須客觀真實，不得主觀臆斷，不得漏報、瞞報、謊報，事件發(fā)展變化的情況及時續(xù)報。 （四）區(qū)分性質(zhì)，處理得當。同時加強與其它職能部門的聯(lián)系和溝通，建立快速反應機制。 重大問題及時請示上級領導并向有關部門報告。 完善應急預案和措施，健全突發(fā)事件應對機制。學校維穩(wěn)工作領導小組負責指導、督查全校安全事故及維穩(wěn)工作。增強應急預防預案的針對性和操作性，提高應急反應水平。 （1）迅速。 （2）文字報送系統(tǒng)。應急處理指揮領導小組應立即組織人員對事件進行了解查實，提出處置方案并組織實施。要認真落實值班和信息報告制度，應急處理小組要安排人員24小時值班，學校領導要堅守崗位，指揮調(diào)度，根據(jù)事態(tài)發(fā)展采取有效的措施，必要時，聯(lián)合公安、綜治等部門做好應急處理工作，同時向有關部門匯報落實情況及存在問題。 五、善后與恢復。 一、成立維穩(wěn)事件應急處理工作領導小組組 長：武曉鴿副組長：昝普奎 組 員：劉 智王秀梅陳文學李霞吉曉娜職責： （1）領導、組織、協(xié)調(diào)涉穩(wěn)事件的疏導處理工作；（2）負責重大事項的應急決策； （3）發(fā)生影響重大的涉穩(wěn)事件時，接受上級領導的指揮，按照相應的預案組織應急處理工作，并及時向上級報告工作情況； （4）組織落實上級交辦的其它工作。 （4）領導小組收到可能引發(fā)涉穩(wěn)事件的風險信息后，應密切關注事態(tài)發(fā)展，并按照預案做好應急預備和預防工作；事態(tài)嚴重時及時上報XX縣區(qū)教育局，并做好應急預備工作。在加強正面引導的同時利用經(jīng)驗教訓對師生進行教育，迅速恢復學校的正常教學秩序。（2）按照“誰主管，誰負責”原則。 （6）平戰(zhàn)結合，預防為主原則。③按時交接班，堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責，做好記錄，領導小組成員人員必須保持通信全天候暢通。④法輪功、門徒會等邪教組織的非法聚會活動情況。元旦、春節(jié)、“五 ⑤重點整改。 矛盾糾紛調(diào)處工作制度 ①對矛盾糾紛要深入調(diào)查研究，查清矛盾糾紛的起因，了解當事人的要求及理由，核實有關情況。 重大群體性事件處置制度 （1）處置群體事件，按照“主要領導負總責”的原則，由主要領導負責。 信息報告較晚、或信訪群眾已經(jīng)社區(qū)轄區(qū)。 能力保障。實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，把應急管理的各項工作落實到日常管理中，遵循預防為主、常備不懈的方針，把安全事故和涉穩(wěn)事件消滅在萌芽狀態(tài)之下，把矛盾化解在未激化之時，克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地控制和降低突發(fā)事件造成的損失或危害。30前向?qū)W校報告教師及學生的安全或維穩(wěn)情況。 （6）加強網(wǎng)絡管理和監(jiān)控工作，預防有人利用網(wǎng)絡散布反動言論，利用網(wǎng)絡腐蝕師生的思想，甚至煽動師生參與一些不利于社會穩(wěn)定的活動。 （4）報告程序：當事人或目擊者——各二級學院———學校應急處理領導小組成員 （5）要嚴格遵守宣傳紀律，不許散布不負責任的言論。 九、建立報告制度和責任追究制度 涉穩(wěn)事件處理完畢后，要形成書面報告，上報校領導及上級領導機關。 領導小組下設維穩(wěn)辦公室，設在公司綜合辦，負責日常工作。 公司維穩(wěn)辦公室接報后，立即向公司維穩(wěn)工作領導小組組長匯報情況。 維穩(wěn)辦公室對突發(fā)事件必須記錄在案，同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關資料），及時寫出工作總結，并進行歸檔保存。 統(tǒng)一解釋口徑。通過開會等行之有效的辦法，動之以情、曉之以理，努力做好企業(yè)的穩(wěn)定工作。一是按照公司薪酬管理制度的規(guī)定，職工工資均于次月18日足額發(fā)放。對緊急重大信訪事項，做到急事急報、特事特報、確保信息暢通。如安排職工法定假日工作的，都依法支付其加班工資。一是由公司各黨支部、工會、共青團集中組織開展一次全方位、地毯式、自下而上的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作，特別是對信訪重點領域、重點地區(qū)、重點群體、重點問題、重點人和信訪案件，要重點排查，逐一梳理；加強對職工的形勢任務教育，心理疏導和思想引導，深入分析研究，切實做到對公司職工思想動態(tài)了如指掌，確保矛盾不上交、不擴散、不放大，4有效預防發(fā)生群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。 嚴明工作紀律。 （二）善后工作 發(fā)生安全事故或涉隱事件處置后，應急處理小組要進行認真分析，總結經(jīng)驗教訓并寫出書面報告。制定現(xiàn)場應急方案，并進行上報和組織實施，及時向領導小組匯報現(xiàn)場工作進展情況。負責制定突發(fā)性、群體性事件應急處置工作的有關制度和措施；負責收集、整理、上報信息；對改進、加強預防和處置突發(fā)性、群體性事件工作提出意見和建議；組織全系統(tǒng)維穩(wěn)應急分隊的組織、協(xié)調(diào)、培訓和應急力量的調(diào)配；負責向領導小組匯報事件發(fā)生、發(fā)展記處置工作情況；傳遞領導小組指令，負責與相關部門、責任單位和現(xiàn)場指揮部的聯(lián)絡工作；處理領導交辦的其他事項。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 國內(nèi)外重大熱點問題或因國家、民族情感等問題引發(fā)的政治性群體事件，要組織師生學習有關文件，通過形勢報告會、座談會、講座等方式加強教育，抵制錯誤思潮，引導他們把思想和行動統(tǒng)一到黨和政府的決策上來。 啟動預案 安全事故或維穩(wěn)事件發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，現(xiàn)場有關人員應當立即報告學校應急領導小組，學校應急領導小組接到報告后，應當立即向?qū)W校相關領導匯報，報告內(nèi)容為事件發(fā)