不忘初心牢記使命主題教育基層調研報告：如何提升新時代基層黨建工作質量(完整版)
【正文】 針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅持正確的政治方向。 （二）在堅持思想引領、推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。通過開展四好領導班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人才培訓班，進一步提升了各級領導班子和領導干部的綜合素質。各級黨組織堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，層層推動黨風廉政建設責任制落實，建立健全了企業(yè)領導干部述職述廉、廉潔談話、項目黨政會簽等制度，抓好對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，加強黨規(guī)黨紀教育、典型案例警示教育，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。有的單位四個意識樹得不牢，落實兩個維護還不到位，對中央決策部署落實不力；有的單位不落實集團公司穩(wěn)中求進的工作要求，不顧自身條件盲目墊資施工，造成資金鏈有斷裂風險；有的單位不認真貫徹中央新發(fā)展理念、加快推動企業(yè)高質量發(fā)展的決策部署，管理水平低、虧損項目多、經濟效益差；有的單位對中央去杠桿減負債的要求不研究，措施不力，效果不佳，應收賬款和存貨不降反增，致使企業(yè)發(fā)展質量提升緩慢。從部分單位黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建制度的學習貫徹不夠，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打了折扣。部分單位黨務干部比較缺乏、青黃不接，兼職化現(xiàn)象較為普遍，專業(yè)化程度和履職能務欠缺，尤其是一些新任職的基層黨組織書記缺乏黨務經驗和實踐鍛煉，業(yè)務不精通、作用發(fā)揮不明顯，存在專職不專業(yè)、兼職不履職、新任不勝任的現(xiàn)象，素質能力和職責履行亟待加強。有的單位紀律審查資源不足，基礎工作不扎實，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟；有的單位連續(xù)幾年零線索、零執(zhí)紀，存在監(jiān)督執(zhí)紀空白點；有的單位紀檢組織落實三轉要求不到位，抓早抓小不夠經常有效，警示震懾作用不明顯；有的干部頂風違紀，插手工程分包管理，違規(guī)介紹親屬分包工程，損害了企業(yè)利益。持續(xù)跟進學，及時學習總書記在重要會議和活動中發(fā)表的重要講話、作出的重要指示，深刻領會總書記對新矛盾新形勢新任務作出的重大分析判斷，做到與時俱進、常學常新。對企業(yè)經營管理中違反黨紀法規(guī)、侵犯職工利益的，及時予以制止和糾正。結合企業(yè)實際，以更長遠的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部，尤其是要注重黨務干部培養(yǎng)，堅持雙向進入、交叉任職，借鑒雙培工程的做法，建立完善黨務干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評價機制，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的黨務干部隊伍。一是緊跟信息網絡發(fā)展新趨勢，充分運用互聯(lián)網、微信等新媒體新技術，積極探索推進互聯(lián)網+企業(yè)文化智慧宣傳報道等做法，創(chuàng)新工作載體，大力拓寬對外宣傳渠道，不斷增強宣傳文化工作的感染力和有效性。堅持把履行黨風廉政建設兩個責任作為重大政治要求，認真落實黨風廉政建設一崗雙責具體措施，時刻把責任扛在肩上，抓在手上，落實到具體工作中，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。加強對領導人員在重大決策、財務管理、選人用人、勞務隊伍選用、物資設備采購、職務消費等方面的監(jiān)督，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，推動廣大黨員干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。三是大力落實意識形態(tài)責任制，加強對握意識形態(tài)工作的領導，把握正確政治方向和輿論導向，唱響時代主旋律，筑牢信仰主陣地，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。以提升組織力為重點，按照股份公司黨委部署，聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，不斷提升黨建工作質量。按照堅持、加強、創(chuàng)新的要求，認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，加強對黨內政治生活情況的監(jiān)督檢查，督促各級領導干部加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺嚴肅黨內政治生活，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 （三）強化主業(yè)意識，層層壓實黨建主體責任。 （一）強化政治建設，堅決貫徹中央和上級決策部署。與企業(yè)面臨的新形勢、新任務不相適應，企業(yè)宣傳文化工作的機制和方法相對滯后，穿新鞋走老路現(xiàn)象比較普遍。 五是黨內組織生活不夠經常。一些單位黨組織及領導
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