豐富群眾文化生活的演講稿(完整版)
【正文】 實(shí)干奉獻(xiàn)，努力探索免費(fèi)開放新模式。 一、圍繞中心，服務(wù)大局，組織開展有影響、有特色的群文活動(dòng)。采取約束規(guī)范和吸引拉動(dòng)的辦法把有文藝愛好的離退休人員組織起來(lái)，成立各類文藝團(tuán)隊(duì)，通過格調(diào)高雅、健康向上的文化活動(dòng)，占領(lǐng)群眾文化思想陣地，引領(lǐng)群眾求知求樂，增強(qiáng)群眾的幸福指數(shù)。在開課時(shí)間上采取脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合節(jié)假日、休息日，八小時(shí)之外只要有需要就開班開課。①和政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，舉辦農(nóng)民工和留守孩文化知識(shí)技能培訓(xùn)；②與農(nóng)民工集中的企業(yè)和留守孩的學(xué)校合作，送教師、教材到企業(yè)，入校園。在全面推行人事制度改革，實(shí)行全員聘用制度的基礎(chǔ)上 ，實(shí)行“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗”和“崗動(dòng)薪變、薪隨崗動(dòng)”的人事與分配制度，打破過去長(zhǎng)期以來(lái)形成的人事和分配制度，實(shí)行真正意義上的“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”、自主靈活、充滿活力的用人機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制改革，從根本上解決唯才是舉、量才是用、淘汰冗員、提高效率的問題。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。圍繞激發(fā)活力、改善服務(wù)的目標(biāo)，在公益性文化事業(yè)單位大膽引入競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造讓人才脫穎而出的大環(huán)境。 四是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化。在教學(xué)手段上采用傳統(tǒng)的教學(xué)和現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)
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