【正文】 主題，開展“違規(guī)案例月月講，合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動(dòng)。通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨性定期分析制度，結(jié)合實(shí)際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動(dòng)，“五好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員，推動(dòng)黨內(nèi)生活規(guī)范化。 三、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ) （一）落實(shí)基層網(wǎng)點(diǎn)黨建工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《****省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見》，堅(jiān)持將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，將教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不斷持續(xù)推進(jìn)。 一、切實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，鞏固作風(fēng)建設(shè)初步成果 （一）重點(diǎn)把住教育實(shí)踐活動(dòng)出臺(tái)的“兩方案一計(jì)劃”，持續(xù)抓好落實(shí)整改工作。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》精神和市行黨委統(tǒng)一部署，組織對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次“回頭看”。 二、認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ) （一）堅(jiān)持支委會(huì)學(xué)習(xí)制度，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。按照《省行黨委關(guān)于加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，加強(qiáng)支行網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。 四、圍繞作風(fēng)建設(shè)，深化“行心工程”建設(shè) （一）結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，梳理“兩方案一計(jì)劃”中員工反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的幾個(gè)突出問題，制定整改措施，將其納入“行心工程”建設(shè)的范疇，加強(qiáng)過(guò)程管理和推動(dòng)。 一是開展合規(guī)護(hù)衛(wèi)“開門紅”活動(dòng)。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點(diǎn)以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。 繼續(xù)做實(shí)“新人入職我護(hù)航”主題工作。 （三）圍繞“企業(yè)文化建設(shè)”和“青春風(fēng)采”，結(jié)合“行心工程”建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動(dòng)，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。深入開展金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)、金融知識(shí)下鄉(xiāng)等活動(dòng)，向社會(huì)宣傳金融知識(shí)和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識(shí)，宣傳中行品牌。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終把務(wù)求實(shí)效作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的重大決策和重大部署上來(lái)。 大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育。一是開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：“一把手”講一次廉政教育課，領(lǐng)導(dǎo)干部寫一篇廉政心得，開展一次全體黨員“廉文薦讀”活動(dòng)，開展一次全體黨員廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，自覺地把黨的***精神的要求貫穿于實(shí)際工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“深”、在學(xué)習(xí)方式上求“活”、在學(xué)習(xí)紀(jì)律上求“嚴(yán)”，堅(jiān)持以教促學(xué)、以講促學(xué)、以幫促學(xué)、以考促學(xué)，掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的*。要進(jìn)一步把建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作的各個(gè)方面，始終保持黨的先進(jìn)性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機(jī)和活力。 （二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。尤其是在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工振奮精神、扎實(shí)工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。思想波動(dòng)必談，生病住院必訪。不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升稿件質(zhì)量，努力在上稿數(shù)上有新突破，充分展示行良好形象。要以感恩教育為內(nèi)容，強(qiáng)化員工道德教育，培養(yǎng)員工對(duì)行的回報(bào)意識(shí)，引導(dǎo)員工聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)生涯與行的培養(yǎng)給予進(jìn)行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)行，回饋社會(huì)。五是積極開展廉潔文化進(jìn)行主題文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)廉潔文化，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的廉潔局面。 共青團(tuán)要繼續(xù)推進(jìn)青年員工技能振興計(jì)劃，開展挖潛增效、青年?duì)幭戎黝}實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和融入中心工作的力度，更好的服務(wù)青年，服務(wù)行。要開展青工愛國(guó)主義教育、感恩教育，全面調(diào)動(dòng)青年員工“與行同發(fā)展、與行共奮進(jìn)”的積極性和主動(dòng)性。行黨委將始終堅(jiān)持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，以職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定促進(jìn)行發(fā)展。 五、以弘揚(yáng)廉潔文化為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)行紀(jì)檢監(jiān)察工作力度 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是行改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實(shí)抓緊抓好。 （三）加強(qiáng)行文化建設(shè)。不思進(jìn)取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動(dòng)，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。加強(qiáng)黨員的考核管理，認(rèn)真組織每年一次的黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持“3會(huì)一課”制度，定期召開黨委會(huì)、民主生活會(huì)和黨員大會(huì)，按時(shí)給黨員上黨課，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以干部隊(duì)伍素質(zhì)的大提升來(lái)促進(jìn)行素質(zhì)的大提升。 要堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)的原則，以“立足崗位創(chuàng)新工作，模范踐行精神實(shí)質(zhì)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找在思想觀念、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、管理體制等