【正文】 主題，開展“違規(guī)案例月月講，合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內生活規(guī)范化。 三、加強服務型黨組織建設，夯實作風建設組織基礎 （一）落實基層網點黨建工作機制。認真落實《****省分行關于黨員干部直接聯系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領導干部開展調查研究、建立聯系點、設立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設不斷持續(xù)推進。 一、切實開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風建設初步成果 （一）重點把住教育實踐活動出臺的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作。按照中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》精神和市行黨委統(tǒng)一部署，組織對整改落實情況進行一次“回頭看”。 二、認真開展黨員學習教育培訓，打牢作風建設思想基礎 （一）堅持支委會學習制度，抓好黨員領導干部作風建設專題學習。按照《省行黨委關于加強基層網點黨組織和黨員隊伍建設的意見》精神，加強支行網點黨組織和黨員隊伍建設。 四、圍繞作風建設，深化“行心工程”建設 （一）結合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，梳理“兩方案一計劃”中員工反映最強烈、最關注的幾個突出問題，制定整改措施，將其納入“行心工程”建設的范疇，加強過程管理和推動。 一是開展合規(guī)護衛(wèi)“開門紅”活動。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內網，大力宣傳各條線涌現出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻的文化氛圍。 繼續(xù)做實“新人入職我護航”主題工作。 （三）圍繞“企業(yè)文化建設”和“青春風采”，結合“行心工程”建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。深入開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產品與服務，普及金融知識，宣傳中行品牌。深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終把務求實效作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的出發(fā)點和落腳點，把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的重大決策和重大部署上來。 大力加強黨性修養(yǎng)教育。一是開展“四個一”活動，即：“一把手”講一次廉政教育課，領導干部寫一篇廉政心得，開展一次全體黨員“廉文薦讀”活動，開展一次全體黨員廉政知識測試活動。通過學習實踐活動，領導干部要切實解放思想、轉變觀念、改進作風，自覺地把黨的***精神的要求貫穿于實際工作中的各個環(huán)節(jié)。要在學習內容上求“深”、在學習方式上求“活”、在學習紀律上求“嚴”，堅持以教促學、以講促學、以幫促學、以考促學，掀起學習實踐活動的*。要進一步把建設“四好”領導班子落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。 （二）加強黨組織建設。尤其是在當前困難的經濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。思想波動必談，生病住院必訪。不斷加強宣傳隊伍建設，提升稿件質量，努力在上稿數上有新突破，充分展示行良好形象。要以感恩教育為內容，強化員工道德教育，培養(yǎng)員工對行的回報意識，引導員工聯系個人成長生涯與行的培養(yǎng)給予進行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實際行動來回報行，回饋社會。五是積極開展廉潔文化進行主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創(chuàng)風清氣正的廉潔局面。 共青團要繼續(xù)推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務行。要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調動青年員工“與行同發(fā)展、與行共奮進”的積極性和主動性。行黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內在創(chuàng)造力，調動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩(wěn)定促進行發(fā)展。 五、以弘揚廉潔文化為抓手，進一步加強行紀檢監(jiān)察工作力度 加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是行改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。 （三）加強行文化建設。不思進取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。加強黨員的考核管理，認真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅持“3會一課”制度，定期召開黨委會、民主生活會和黨員大會，按時給黨員上黨課，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)加強黨支部建設，進一步擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。深入推進“四好”領導班子建設和“講黨性、重品行、作表率”活動，以干部隊伍素質的大提升來促進行素質的大提升。 要堅持學以致用、用以促學的原則，以“立足崗位創(chuàng)新工作，模范踐行精神實質”為標準，認真查找在思想觀念、大局意識、團結協(xié)作、工作作風、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設、組織建設、隊伍建設、管理體制等